東莞工傷申報要什么資料（東莞社保工傷申報流程）

adminllh民商法2025年06月06日 16:01:25260

本篇文章給大家談?wù)剸|莞社保工傷申報流程，以及東莞工傷申報要什么資料對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷如何申報
2、東莞社保工傷怎么申報表
3、社保局認(rèn)定工傷流程
4、工傷申報流程是怎么樣的
5、申請工傷的流程是什么
6、東莞黃江發(fā)生工傷去社保報銷有哪些步驟

工傷如何申報

工傷申報流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

法律主觀：發(fā)生工傷進(jìn)行申報用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，填報《事故傷害報告表》，在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

法律主觀：工傷申報需要以下這些材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系 )的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

”這個問題，我的解答如下：職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

東莞社保工傷怎么申報表

那么東莞工傷怎么申報呢？準(zhǔn)備以下材料到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞涂梢粤恕?/p>

工傷認(rèn)定的申請表，可以到勞動局工傷科申請領(lǐng)取，也可以在東莞勞動保障和人力資源網(wǎng)站下載打印，建議傷者到勞動局工傷科領(lǐng)取申請表，順便領(lǐng)取工傷申請的宣傳資料，以便準(zhǔn)備申請材料。

辦理工傷保險登記。參保單位申請辦理登記手續(xù)時，應(yīng)如實填寫《社會保險登記表》一式三份，并攜帶工商營業(yè)執(zhí)照（副本）和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件到規(guī)定的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記。

社保局認(rèn)定工傷流程

法律分析：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定程序如下：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認(rèn)定申請。

申請登記 (一)、申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

社會保險工作認(rèn)證程序如下：使用者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生日或診斷。認(rèn)定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向人會局提交工作認(rèn)證申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認(rèn)證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發(fā)生日或診斷。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：本人身份證或者社保卡復(fù)印件；勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

工傷申報流程是怎么樣的

1、法律分析：報銷工傷的流程：由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報工傷認(rèn)定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認(rèn)定。

2、申報工傷的程序：（一）工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報受理保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

3、六：行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。以上就是申報工傷的流程是怎樣的的解答了。

4、工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；受理。

5、申請人提出申請，填寫申請表并根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的要求提交證據(jù)材料。

6、法律主觀：申報工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷的流程是什么

1、法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。

2、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

3、申請工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請時效勞動者要申請工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。