本篇文章給大家談?wù)劰从究梢陨暾?qǐng)?jiān)u殘嗎，以及工傷未痊愈能解除合同嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷還沒(méi)好,廠里急著叫我去評(píng)殘,應(yīng)該怎么辦?
• 2、工傷事故有二十多年了可以現(xiàn)在評(píng)殘嗎?
• 3、工傷骨折能評(píng)殘嗎?
• 4、工傷傷情還未完全恢復(fù),公司讓去做鑒定怎么辦!

工傷還沒(méi)好,廠里急著叫我去評(píng)殘,應(yīng)該怎么辦?

工傷還沒(méi)好，廠里急著叫我去評(píng)殘，這是為你好哦。因?yàn)樵u(píng)殘，可以拿到錢(qián)的。是醫(yī)藥費(fèi)等報(bào)銷(xiāo)之外。

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位因特殊原因無(wú)法及時(shí)提出申請(qǐng)時(shí)，可由該職工親屬或工會(huì)組織提出申請(qǐng)。

這個(gè)是應(yīng)該公司申請(qǐng)工傷的，你自己申請(qǐng)工傷很麻煩（需要?jiǎng)趧?dòng)合同、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、員工證明等證據(jù)）。

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則一旦一年時(shí)效已過(guò)，你就麻煩了。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷事故有二十多年了可以現(xiàn)在評(píng)殘嗎?

1、不可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律主觀：傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級(jí)后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況，判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。

3、當(dāng)?shù)貧埪?lián)需對(duì)殘疾情況進(jìn)行評(píng)定：殘疾比較明顯，能明顯判斷殘疾情況的，殘聯(lián)可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑒定中心證明。

4、法律分析：不可以。工傷鑒定的時(shí)間范圍是由法律明確規(guī)定的，用人單位在職工發(fā)生工傷事故之日30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位不申請(qǐng)的，職工個(gè)人可于工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷骨折能評(píng)殘嗎?

1、法律分析：認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按照法律規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。

2、法律主觀：工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷存在骨折情況的通常能評(píng)定為傷殘十級(jí)，傷殘十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)主要為身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。如果骨折后存在功能障礙的，傷殘?jiān)u定等級(jí)會(huì)更高。

3、律師解答 可以。律師解析 可以評(píng)殘。 認(rèn)定工傷后，如果有骨折情況，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)評(píng)定，有骨折的，可以評(píng)上傷殘十級(jí)的。

4、法律主觀：可以評(píng)級(jí)。認(rèn)定 工傷 后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為 傷殘 的。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

5、可以評(píng)級(jí)。認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。

工傷傷情還未完全恢復(fù),公司讓去做鑒定怎么辦!

1、工傷還沒(méi)好，廠里急著叫我去評(píng)殘，這是為你好哦。因?yàn)樵u(píng)殘，可以拿到錢(qián)的。是醫(yī)藥費(fèi)等報(bào)銷(xiāo)之外。

2、你公司看來(lái)是不懂勞動(dòng)能力鑒定，如果你未完全恢復(fù)，他們讓你去鑒定，你就去吧，鑒定出的結(jié)論肯定比你完全康復(fù)后的傷殘等級(jí)要高，那這樣你拿到的賠償也會(huì)高。一般公司是應(yīng)該等工傷員工完全恢復(fù)后才去做勞動(dòng)能力鑒定的。

3、法律分析：先做工傷鑒定，之后有必要再做司法鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷未愈公司可以申請(qǐng)?jiān)u殘嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷未痊愈能解除合同嗎、工傷未愈公司可以申請(qǐng)?jiān)u殘嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。