今天給各位分享工傷傷殘津貼支付分錄的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)傷殘津貼計(jì)入會(huì)計(jì)哪個(gè)科目進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、支付工傷賠償款計(jì)入哪個(gè)科目?
• 2、企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金,做什么賬務(wù)處理?
• 3、工傷一次性賠償會(huì)計(jì)分錄

支付工傷賠償款計(jì)入哪個(gè)科目?

1、企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

2、工傷賠付款計(jì)入會(huì)計(jì)科目。如果沒(méi)有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序。

3、員工工傷賠償應(yīng)該計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，分為兩種情況，情況一如果沒(méi)有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用—福利費(fèi)科目。情況二如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目。

4、法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目。

企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金,做什么賬務(wù)處理?

企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

會(huì)計(jì)分錄 首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒(méi)有的話(huà)可以列營(yíng)業(yè)外支出。

會(huì)計(jì)分錄\r\n首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

單位補(bǔ)償職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助企業(yè)在計(jì)提時(shí)，根據(jù)員工所在部門(mén)分別計(jì)入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)—一次性傷殘補(bǔ)助、銷(xiāo)售費(fèi)用—福利費(fèi)—一次性傷殘補(bǔ)助科目進(jìn)行核算。

工傷一次性賠償會(huì)計(jì)分錄

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的會(huì)計(jì)分錄首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

向工人支付工傷補(bǔ)償款會(huì)計(jì)分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)該是扣除工傷保險(xiǎn)賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類(lèi)費(fèi)用支出部分，應(yīng)該列支于職工福利費(fèi)當(dāng)中。

會(huì)計(jì)分錄\r\n首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

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