本篇文章給大家談?wù)劺瞎€能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎，以及老工傷還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎現(xiàn)在對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷過(guò)了一年還能做傷殘鑒定嗎?
• 2、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
• 3、老工傷如何辦工傷認(rèn)定
• 4、超過(guò)十年的工傷還能鑒定嗎?

工傷過(guò)了一年還能做傷殘鑒定嗎?

如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，過(guò)了一年多之后是可以去申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒(méi)有具體的時(shí)限規(guī)定的，但是工傷認(rèn)定就要求在一年內(nèi)完成的。

一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門(mén)是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷鑒定超過(guò)一年，一般不可以做鑒定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。這里的事故傷害發(fā)生之日應(yīng)當(dāng)包括工傷事故導(dǎo)致的傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生之日。

已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，超過(guò)一年去做工傷傷殘鑒定是可以的。勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)勞動(dòng)者受到事故傷害嚴(yán)重性的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)傷殘鑒定來(lái)決定工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

法律主觀：一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過(guò)了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

如果工傷超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)認(rèn)定的話，將無(wú)法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，意思就是工傷認(rèn)定只能在發(fā)生工傷事故起的一年內(nèi)提出申請(qǐng)，如果超過(guò)一年的時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將不會(huì)再受理，但是受傷害者可以通過(guò)法律起訴用人單位要求賠償相應(yīng)的費(fèi)用。

法律主觀：工傷認(rèn)定過(guò)期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

老工傷如何辦工傷認(rèn)定

法律分析：用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求。

組織一次對(duì)老工傷人員情況的普查登記，重新對(duì)老工傷人員進(jìn)行確認(rèn)，審核有關(guān)原始材料，明確受傷時(shí)間、受傷部位、鑒定情況和工亡人員供養(yǎng)親屬等情況，重新核定老工傷人員的各項(xiàng)待遇，為基金的測(cè)算提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

新工傷和老工傷應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)格的按照我們國(guó)家的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)所作出的結(jié)論來(lái)進(jìn)行確定。用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。

按照國(guó)家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對(duì)以往進(jìn)行補(bǔ)償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。

單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。

即時(shí)間只追溯一年。 2003年1月1日之前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理工傷認(rèn)定。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)前因工負(fù)傷的人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，其工傷保險(xiǎn)待遇按《條例》和本實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定執(zhí)行。

超過(guò)十年的工傷還能鑒定嗎?

十多年前的工傷現(xiàn)在能認(rèn)定。勞動(dòng)者十年前未認(rèn)定工傷，現(xiàn)在傷情方式變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)論，可以享受新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，所以十幾年，肯定已經(jīng)超過(guò)工傷鑒定的時(shí)間限制了。

不可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

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