本篇文章給大家談?wù)劼毠めt(yī)保扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及職工醫(yī)保扣工資比例對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、醫(yī)保扣繳比例是多少
• 2、職工醫(yī)保個(gè)人每月扣300多
• 3、職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 4、職工醫(yī)保扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)保扣繳比例是多少

1、醫(yī)保繳納比例為單位12%，個(gè)人2%。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

2、職工個(gè)人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。用人單位繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的5%，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)是我們自己繳納2%，另外再10元額外的大病統(tǒng)籌金(主要是在住院時(shí)候用于提供補(bǔ)貼的)，單位為我們繳納的比例是9%。三：失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是我們繳納1%，單位為我們繳納2%。

4、月1日～12月31日）符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分。 結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50％，個(gè)人自付50％；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳。

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們個(gè)人繳納8%，單位為我們繳納21%。二：醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)是我們自己繳納2%，另外再10元額外的大病統(tǒng)籌金(主要是在住院時(shí)候用于提供補(bǔ)貼的)，單位為我們繳納的比例是9%。

職工醫(yī)保個(gè)人每月扣300多

1、醫(yī)保每個(gè)月三百元的限額，是指持卡人在一個(gè)月內(nèi)到定點(diǎn)醫(yī)院門診就診，月累計(jì)三百元不用自已出錢，直接從醫(yī)保統(tǒng)籌里報(bào)賬。如果是大病住院就按住院政策執(zhí)行。

2、元。社保費(fèi)是國(guó)家規(guī)定的以當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)在的社會(huì)平均工資28%。其中的20%由單位交，個(gè)人交8%，社保每個(gè)月扣300公司幫交750元。醫(yī)保指社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、法律分析：這是正常的。進(jìn)入醫(yī)保個(gè)人帳戶金額，以個(gè)人交納金額為主，還有單位所交的一部分比例，和當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局規(guī)定的其它形式。

4、社保一個(gè)月扣300屬于最低檔。在公司參保，參加的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，你每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)300元，所以可以推算出你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是300÷8%=3750元。

5、每個(gè)月扣300元，肯定是在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月扣除肯定不止300元，在職人員每個(gè)月養(yǎng)老扣300元，交費(fèi)比例8%，可以算出來個(gè)人交費(fèi)基數(shù)：300÷8%=3750元，這個(gè)通常是在崗平均工資60%，是最低檔次。

6、個(gè)人賬戶是不體現(xiàn)統(tǒng)籌賬戶金額的。個(gè)人繳納的部分才計(jì)入個(gè)人賬戶，即個(gè)人繳納的100元計(jì)入了個(gè)人賬戶。以鄭州為例，用人單位和參保人員個(gè)人繳納的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)構(gòu)成職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金，職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金分為統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：在司法實(shí)踐中，繳納標(biāo)準(zhǔn)一般為：企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

2、職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)按職工工資總額的8%繳納，職工本人應(yīng)按工資的8%繳納。其中，用人單位和職工各自繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中，各占一半。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位和職工應(yīng)按照職工工資總額的比例，分別繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，用人單位繳納比例為 20% 左右，職工繳納比例為 8% 左右。 醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位和職工應(yīng)按照職工工資總額的比例，分別繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

5、根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)應(yīng)繳納職工工資總額的20%左右，其中8%由企業(yè)繳納，12%由職工個(gè)人繳納。

6、工傷保險(xiǎn)：該項(xiàng)保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納，以該項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%為例，3500元*0.5%=15元。生育保險(xiǎn)：該項(xiàng)保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納，以該項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%為例，3500元*0.8%=28元。

職工醫(yī)保扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職工醫(yī)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，分為兩種形式。 第一種是企業(yè)職工參保 企業(yè)職工參保，繳費(fèi)錢數(shù)等于繳費(fèi)比例×繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例一般是由各個(gè)地方醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的醫(yī)保部門，根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)的收支情況自行確定。

一般來說，單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也按照職工工資的一定比例來確定，一般為6-10%不等。醫(yī)療保險(xiǎn)繳納方式通常有：個(gè)人繳納：醫(yī)療保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)，通常由個(gè)人和單位共同繳納。

一般是單位繳納基數(shù)的8%~10%，個(gè)人交2%左右。單位繳費(fèi)。 由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)率，一般為職工工資數(shù)額的6%左右。 單位繳費(fèi)數(shù)額的70%納入統(tǒng)籌基金賬戶，30%記入職工個(gè)人賬戶。 2 個(gè)人繳費(fèi)。

為了保障員工的健康權(quán)益，國(guó)家規(guī)定每個(gè)員工都應(yīng)該參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)。在首次交職工醫(yī)保時(shí)，應(yīng)扣除工資總額的10%作為醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。具體來說，假設(shè)員工月工資為8000元，那么首次交職工醫(yī)保費(fèi)用就是8000元*10%=800元。

職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位應(yīng)按職工工資總額的2%繳納，職工本人應(yīng)按工資的2%繳納。其中，用人單位和職工各自繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中，各占一半。

法律主觀：用人單位以本單位在職職工上年度 工資 總額為基數(shù)，按8%的比例繳納；職工個(gè)人以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2%的比例繳納； 由用人單位從職工工資中代扣代繳。

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