今天給各位分享無(wú)法做工傷認(rèn)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷沒(méi)辦法認(rèn)定,做不了傷殘鑒定怎么辦?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些
• 2、在公司受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同,無(wú)法工傷鑒定怎么辦
• 3、什么不能認(rèn)定為工傷
• 4、不能認(rèn)定為工傷的11種情況

不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些

法律分析：不可以認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有以下這些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以下情形不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者 *** ；故意犯罪；自殘或者自殺。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件如下：故意犯罪。職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。只有故意犯罪造成的傷亡才不認(rèn)定為工傷；醉酒或者 *** 。

以下情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

不得認(rèn)定為工傷的三種情形，具體如下：職工因?yàn)榉缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

不認(rèn)定工傷的七種情形如下： 故意犯罪。職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果； 醉酒或者 *** 。

在公司受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同,無(wú)法工傷鑒定怎么辦

法律主觀：如果沒(méi)有 勞動(dòng)合同 及其他證明存在 勞動(dòng)關(guān)系 的 證據(jù) ，無(wú)法申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

沒(méi)簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。

工傷認(rèn)定沒(méi)有工作證明有其他可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料也可以申請(qǐng)。

法律主觀：沒(méi)有 勞動(dòng)合同 的 工傷 ：提供一些在公司工作的 證據(jù) ，證明與公司存在 勞動(dòng)關(guān)系 ，可以申報(bào)工傷；公司不申報(bào)工傷，你可以在一年內(nèi)，自己申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 和評(píng)殘。

什么不能認(rèn)定為工傷

1、工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

2、工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件如下：故意犯罪。職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。只有故意犯罪造成的傷亡才不認(rèn)定為工傷；醉酒或者 *** 。

3、職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不能認(rèn)定為工傷的11種情況

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。

2、法律主觀：勞動(dòng)者因?yàn)橐韵虑闆r而導(dǎo)致的身體事故不能認(rèn)定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；醉酒導(dǎo)致傷亡的。

3、不能認(rèn)定為工傷的情況 故意犯罪 職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

4、不得認(rèn)定工傷的情形有哪些不得認(rèn)定工傷的情形如下：（1）故意犯罪的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定為工傷；（2）醉酒或者 *** 傷亡的。

5、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

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