本篇文章給大家談?wù)劰菊J(rèn)定工傷社保局怎么證明，以及公司申請的工傷認(rèn)定我可以找社保局要一份工傷認(rèn)定書嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、去社保局申請工傷認(rèn)定需要什么材料
• 2、公司發(fā)生工傷,去社保局的流程詳細(xì)
• 3、公司申報(bào)工傷后社保局怎么認(rèn)定

去社保局申請工傷認(rèn)定需要什么材料

法律主觀：個(gè)人申請工傷需要下列材料：個(gè)人的身份證明；與單位的勞動(dòng)合同、繳納社保費(fèi)用的記錄等勞動(dòng)關(guān)系證明；工傷認(rèn)定申請表；和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

法律分析：到社保局申請工傷需帶工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律主觀：提出 工傷認(rèn)定申請 應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書； 工傷認(rèn)定申請表 ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

公司發(fā)生工傷,去社保局的流程詳細(xì)

1、在公司受傷的工傷流程：先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；然后持醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。

2、法律主觀：社保工傷保險(xiǎn)賠償流程包括用人單位在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出認(rèn)定申請、勞動(dòng)局做出決定、傷者去醫(yī)院做鑒定、勞動(dòng)局發(fā)認(rèn)定通知書給用人單位、單位作出賠償?shù)取?/p>

3、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

4、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動(dòng)能力鑒定申請。不同的傷情，醫(yī)療期也不同。

5、工傷處理流程如下：事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

公司申報(bào)工傷后社保局怎么認(rèn)定

法律主觀：認(rèn)定不下來，不屬于 工傷 ，按非因工負(fù)傷辦理。

等待的過程保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。申請工傷待遇需要的材料如下：工傷認(rèn)定受理書。

用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

員工發(fā)生工傷，作為用人單位的公司，首先應(yīng)視員工傷情，把員工送到縣級或縣級以上醫(yī)院或醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行救治。然后以公司的名義向人力資源和社會保障部門申請工傷認(rèn)定。經(jīng)人社部門調(diào)查核實(shí)后予以認(rèn)定。

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