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本文目錄
- 我工作了13年能領(lǐng)多少失業(yè)金?
- 阿里巴巴員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括加班費和十三薪嗎?
- 在杭州交13社保失業(yè)了能拿多少錢?
- 干滿一年到年底辭退有十三薪和獎金嗎?
我工作了13年能領(lǐng)多少失業(yè)金?
如果您符合相關(guān)條件,就可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。
失業(yè)金領(lǐng)取條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(2000年10月26日原勞動部令第8號)第4條規(guī)定:“非因本人意愿中斷就業(yè)的,是指下列人員:
⑴終止勞動合同的;
⑵被用人單位解除勞動合同的;
⑶被用人單位開除、除名和辭退的;
⑷根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第32條第2、3項與用人單位解除勞動合同的;
《勞動法》第32條第2項為:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
《勞動法》第32第3項為:“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”。
⑸法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的”。
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇(醫(yī)療、物價補(bǔ)貼等)。
僅供參考
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定,最長不得超過24個月:(一)累計繳費時間滿1年不滿2年的,領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的,領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的,領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的,領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;(五)累計繳費時間5年以上不滿10年的,領(lǐng)取18個月失業(yè)保險金;(六)累計繳費時間滿10年以上的,領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。失業(yè)保險費繳費時間按單位和職工個人繳納失業(yè)保險費的時間分別累計計算。
阿里巴巴員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
屬于比較普通的水平。阿里的工資待遇一直比較高,阿里一名普通的員工一年到手的收入在60萬至100萬之間。所以阿里辭退補(bǔ)償金60萬只能算是比較一般的水平。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括加班費和十三薪嗎?
回答這個問題,首先要弄懂工資的包括范圍。分析認(rèn)為工資收入應(yīng)包括:基本工資,績效工資,加班費,所有種類的獎金及屬一切國家法律規(guī)定的工資性收入。
那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般指的是企業(yè)員工由于某原因被企業(yè)辭退后的一種補(bǔ)償辦法,即被辭退人員在企業(yè)工作時間滿一年就應(yīng)有一年中平均一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,當(dāng)然加班費和13薪應(yīng)包括在平均工資性收入范圍。
在杭州交13社保失業(yè)了能拿多少錢?
可以拿兩筆。
一筆是公司的辭退補(bǔ)償這筆錢金額多少可以與公司協(xié)商。
一筆是失業(yè)金,n+1標(biāo)準(zhǔn)的話,就是13+1,14個月的失業(yè)金,杭州標(biāo)準(zhǔn)每月大概兩千多。
干滿一年到年底辭退有十三薪和獎金嗎?
還是以我的親身經(jīng)歷告訴你吧!13月薪——第十三個月發(fā)基本工資(跟公務(wù)員一樣),打個比方你們公司要是每年4月份發(fā)地十三月薪,那么按你進(jìn)入公司的時間算,滿一年的(去年四月份進(jìn)入公司),發(fā)全額十三月薪,不滿一年按比例折算。正常情況十三月薪和年終獎不是一個東西,不過看公司制度。年終獎視各個公司制度不相同而不一樣!一般都是通過考評,然后根據(jù)公司效益給你N倍的基本月薪!希望對你有幫助!
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