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工人工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)(礦井工人工傷期間工資怎么算)

adminllh社會法2025年05月27日 08:28:19270

工人工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)(礦井工人工傷期間工資怎么算)

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煤礦工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

同時按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護(hù)理、依賴等級者,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級,分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。

傷殘津貼:(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%;(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%。

煤礦工傷工資按照原來的待遇發(fā)放。在受到工傷之后,工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時把工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位,申請停工留薪期。

二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

根據(jù)國家相關(guān)法律和政策,煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對煤礦事故造成的傷亡進(jìn)行賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等方面。具體來說,賠償標(biāo)準(zhǔn)中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括停工留薪期間工資、工作時間損失費(fèi)、傷殘津貼等內(nèi)容。

煤礦工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知,榆林煤礦2022年12月份從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等方面。具體來說,賠償標(biāo)準(zhǔn)中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括停工留薪期間工資、工作時間損失費(fèi)、傷殘津貼等內(nèi)容。

3、法律主觀:2021年煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

4、法律主觀:依據(jù)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘級別分為一到十級傷殘。一級傷殘最嚴(yán)重,十級傷殘最輕。工傷賠償項(xiàng)目主要有:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

5、法律主觀:煤礦工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn):喪葬費(fèi)為該地區(qū)六個月的平均工資;撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬;一次性工傷補(bǔ)助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫(yī)療費(fèi)之類的。

工傷期間工資怎么算

工傷醫(yī)療期工資,是原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金,按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資,是原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。

法律主觀:在停工留薪期內(nèi),工資按受工傷前的工資計算,由所在單位按月支付。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

工人工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴(yán)重的,可延長不超過12個月。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

工傷期間工資怎么計算 勞動者發(fā)生工傷事故后,在工傷治療期間,需要停工留薪的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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