工傷事故調(diào)查表怎么寫（工傷事故調(diào)查）

adminllh民商法2025年05月27日 08:28:07420

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本文目錄一覽

1、怎樣進(jìn)行工傷事故調(diào)查
2、工傷事故調(diào)查四不放過原則
3、勞動局工傷事故調(diào)查報告怎么寫

怎樣進(jìn)行工傷事故調(diào)查

勞動保障部門調(diào)查工傷的方法有：根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場。依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄。記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

可以進(jìn)行以下調(diào)查核實工作： (1)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場； (2)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄； (3)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

勞動保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實；根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實；勞動保障部門調(diào)查核實，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報告、申請：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。

工傷事故調(diào)查四不放過原則

1、四不放過是指事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過，事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

2、處理工傷事故的“四不放過”原則指的是：事故原因未查清不放過；責(zé)任人員未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關(guān)人員未受到教育不放過。

3、事故原因未查清不放過；事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過；事故責(zé)任人未受到處理不放過；未采取防范措施不放過。

4、四不放過是指事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。事故處理的四不放過原則，是要求對安全生產(chǎn)工傷事故，必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理。接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。