本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷后離職需要賠償，以及員工工傷后辭職后公司賠償什么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償嗎
• 2、工傷后離職賠償是怎么賠的
• 3、員工工傷后辭職后公司賠償什么
• 4、離職后工傷賠償怎么辦

工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償嗎

工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。出工傷還要繼續(xù)在公司上班，以后辭職不影響享受相應(yīng)的工傷待遇。

法律主觀：工傷恢復(fù)在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，并按月支付工資。若是屬于無法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷后離職賠償是怎么賠的

法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。

工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、工傷傷殘津貼以及生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金為一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月到6個(gè)月的本人工資。傷殘津貼為一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%到75%。

工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。

工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請(qǐng)的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

法律主觀：工傷 離職后有 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 以及生活 護(hù)理費(fèi) 。

員工工傷后辭職后公司賠償什么

員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定， 工傷 職工本人與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中前一補(bǔ)助金在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付，后二賠在勞動(dòng)合同終止或解除后支付。

工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)模袡?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，支付的主體有些許差別而已。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

離職后工傷賠償怎么辦

法律主觀：?jiǎn)T工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

你也可以委托用工單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，一般在一個(gè)月左右可以領(lǐng)到這筆補(bǔ)償金。

傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償。

其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。

工傷 職工離職后，可以根據(jù) 傷殘等級(jí) 享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。不同地區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)也不同，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律分析：?jiǎn)T工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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