本篇文章給大家談?wù)勆绫９鞒蹋约吧虡I(yè)工傷保險(xiǎn)怎么購買對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷流程怎么走
• 2、社保局鑒定工傷流程
• 3、社保工傷賠償?shù)奶幚聿襟E
• 4、人社局工傷認(rèn)定流程
• 5、社保工傷申請流程

工傷流程怎么走

要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。

申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動者。

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

社保局鑒定工傷流程

工傷鑒定流程 有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

法律分析：社保工傷認(rèn)定的程序如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請。

提出申請。提交相關(guān)材料。勞動能力鑒定委員會審核。專家進(jìn)行鑒定。

工傷鑒定就簡單了，只有認(rèn)定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級勞動能力鑒定委員會確定。一般工傷認(rèn)定后人社局會告知什么時(shí)間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由社保支付。

初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

社保工傷賠償?shù)奶幚聿襟E

1、對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。

2、工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

3、工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、第一步：工傷認(rèn)定由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

5、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

6、工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

人社局工傷認(rèn)定流程

工傷認(rèn)定申請到勞動局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。

工傷認(rèn)定的流程如下：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

根據(jù)社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定流程是工傷認(rèn)定、傷殘等級認(rèn)定、申請救濟(jì)，勞動者在發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的三十天內(nèi)，應(yīng)該及時(shí)向所在的社會保障機(jī)關(guān)申請工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會保障部《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，工傷認(rèn)定遵循以下流程：提出申請用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出 工傷認(rèn)定申請 。

員工工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)由單位向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定的。

社保工傷申請流程

1、社會保險(xiǎn)工作認(rèn)證程序如下：使用者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生日或診斷。認(rèn)定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向人會局提交工作認(rèn)證申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認(rèn)證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發(fā)生日或診斷。

2、工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

3、申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動者。

4、工傷申報(bào)流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關(guān)文件、證明，例如工傷認(rèn)定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。

5、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。

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