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本文目錄一覽

• 1、不算工傷,社保怎么處理
• 2、如果社保是異地的受傷了不屬于工傷可以保銷嗎?
• 3、不是工傷社保怎么辦
• 4、沒有工傷社保怎么辦?

不算工傷,社保怎么處理

即使沒有購買，如果可能鑒定為傷殘等級，還是建議申請工傷和勞動能力鑒定。工傷待遇支付的程序如下：提出工傷認定申請---社保局作出工傷認定--提出勞動能力鑒定申請---社保局作出勞動能力等級鑒定---辦理離職、支付工傷待遇。

法律分析：社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。

工作時間、工作地點、正在做崗位相關工作就算工傷。為什么不算工傷？最好走工傷，因為工傷鑒定才能更好的保障你自己的利益。

社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

如果不和用人單位解除勞動合同，則由用人單位安排適當工作，如果難以安排的，則由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

如果社保是異地的受傷了不屬于工傷可以保銷嗎?

1、法律主觀：是可以的， 工傷認定 不成功是可以用 醫(yī)保 進行報銷的，其實我國對于工傷認定是有明確規(guī)定的，勞動者受傷后能否被認定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認定為工傷的。

2、受傷后在異地就醫(yī)是可以報醫(yī)保的。因為現(xiàn)在的醫(yī)保異地就醫(yī)需要先去醫(yī)保部門辦理備案，意外受傷具有突發(fā)性很難提前預料到，所以報醫(yī)保的程序是先在就醫(yī)的地方自己先把資金全額墊付，然后拿著發(fā)票回參保地，憑發(fā)票報銷醫(yī)保。

3、能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費，非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應該優(yōu)先進行工傷認定，經(jīng)過認定工傷，醫(yī)療費用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。

4、社保卡異地就醫(yī)可以報銷。異地就醫(yī)首先需要查詢所要前往的醫(yī)院是不是定點的醫(yī)療機構(gòu)，然后進行備案，在參保地的經(jīng)辦機構(gòu)進行備案，經(jīng)辦機構(gòu)采集必要的信息（備案原因、前往的地方）審核通過了即可前往就醫(yī)。

5、員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。

不是工傷社保怎么辦

按職工工資一定比例繳納。由個人與單位共同繳納個人社保：社保繳納的費用全部劃入個人社保賬戶。社保就是社會保險的意思，指為喪失勞動能力，或暫時失去勞動崗位，或因為身體健康原因而導致?lián)p失的人員的所提供的收入或補償保障。

法律主觀：是可以的， 工傷認定 不成功是可以用 醫(yī)保 進行報銷的，其實我國對于工傷認定是有明確規(guī)定的，勞動者受傷后能否被認定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認定為工傷的。

或者用人單位對社保進行補繳，則用工單位和工傷保險基金可以一起支付新產(chǎn)生的費用。

如果您在異地受傷，不屬于工傷，您仍然可以享受社保福利，但需要注意以下幾點：醫(yī)療保險：如果您參加了醫(yī)療保險，那么在異地就醫(yī)時，可以根據(jù)所在城市的醫(yī)療保險政策享受相應的醫(yī)療報銷。

不是工傷的，正常死亡社保最多就是把你繳費的養(yǎng)老保險部分全部退款給你，同時還要給你一部分喪葬費，所在公司要出人道主義的賠償金。

由用人單位支付。根據(jù)查詢國家相關法律規(guī)定顯示，社保是由用人單位進行的社會保險福利，非工傷醫(yī)療期間用人單位正常繳納社保。

沒有工傷社保怎么辦?

法律主觀：工傷險應當由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時為勞動者辦理。單位應為勞動者向社保經(jīng)辦機構(gòu)去申請社保登記，之后則按核定的費率每月按時繳納工傷保險費即可。

工傷沒有社保，由單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

或者用人單位對社保進行補繳，則用工單位和工傷保險基金可以一起支付新產(chǎn)生的費用。

用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。

先跟單位協(xié)商，讓公司幫你補繳工傷險，無果后找當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)，依法應當參加工傷保險而未參保， 職工發(fā)生工傷 的，由用人單位按法律規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標準支付費用。

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