本篇文章給大家談?wù)劰罄^續(xù)在單位工作有無補(bǔ)償，以及工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后還在原單位上班有賠償嗎
• 2、我工傷后繼續(xù)上班,還有工傷賠償嗎
• 3、工傷后繼續(xù)在單位上班有什么賠償
• 4、工傷之后繼續(xù)上班還有賠償嗎?
• 5、工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償
• 6、工傷后還在原單位上班能賠償嗎

工傷鑒定后還在原單位上班有賠償嗎

1、工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據(jù)鑒定結(jié)果獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。員工在工傷后，保留勞動(dòng)關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級(jí)來計(jì)算賠償。

2、工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據(jù)鑒定結(jié)果獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。最新工傷賠償流程：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

3、工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

我工傷后繼續(xù)上班,還有工傷賠償嗎

工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據(jù)鑒定結(jié)果獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。最新工傷賠償流程：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

工傷后繼續(xù)在原單位工作的，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

工傷后繼續(xù)在單位工作的的補(bǔ)償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷后繼續(xù)在單位上班有什么賠償

工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

法律主觀：工傷恢復(fù)在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，并按月支付工資。若是屬于無法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據(jù)鑒定結(jié)果獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。最新工傷賠償流程：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 對(duì)五級(jí)至十級(jí)殘疾的職工，用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。

工傷鑒定后，依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。勞動(dòng)者對(duì)生效判決不服的，則申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序來維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

工傷之后繼續(xù)上班還有賠償嗎?

工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據(jù)鑒定結(jié)果獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。最新工傷賠償流程：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

工傷后繼續(xù)在單位工作的的補(bǔ)償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷后繼續(xù)在原單位工作的，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償。工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。

工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

3、工傷后繼續(xù)在原單位工作的，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

工傷后還在原單位上班能賠償嗎

工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

工傷還在原單位上班能賠償，具體分析如下：工傷不在原單位上班應(yīng)當(dāng)是由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

仍在原單位上班的話，就只能領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金，不能領(lǐng)取一次醫(yī)療補(bǔ)助金和一次就業(yè)補(bǔ)助金。這也是算作能賠償?shù)摹V義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

工傷好了以后還繼續(xù)在廠里上班是可以賠到錢的。

工傷后繼續(xù)在原單位工作的，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

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