隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的人選擇加入互聯(lián)網(wǎng)公司，其中以運(yùn)營崗位為主。然而，一些互聯(lián)網(wǎng)公司為了降低成本，往往會(huì)采用一些不合法的手段，例如簽訂違法合同等，那么這些違法合同能否受到法律保護(hù)呢？同時(shí)，我們也需要了解一下互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營人員的就業(yè)現(xiàn)狀。

一、培訓(xùn)違法合同的法律保護(hù)

在互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘過程中，有些公司會(huì)要求應(yīng)聘者簽訂一些不合法的合同，例如違反法律法規(guī)、違反勞動(dòng)法等。那么，這些違法合同能否受到法律保護(hù)呢？

事實(shí)上，違法合同是沒有法律保護(hù)的。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。如果互聯(lián)網(wǎng)公司簽訂的合同違反了相關(guān)法律法規(guī)，那么這些合同是沒有法律效力的，也就是說，這些合同是不能受到法律保護(hù)的。

二、互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營人員的就業(yè)現(xiàn)狀

互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營人員主要負(fù)責(zé)公司的推廣、運(yùn)營、客服等工作。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，運(yùn)營人員是非常重要的一環(huán)，因此在市場上也非常受歡迎。但是，互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營人員的就業(yè)現(xiàn)狀如何呢？

1.薪資待遇較高

相比于其他行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營人員的薪資待遇要高一些。在一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司中，運(yùn)營人員的薪資甚可以達(dá)到10K-20K以上。

2.工作壓力較大

在互聯(lián)網(wǎng)公司中，運(yùn)營人員的工作壓力非常大。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競爭非常激烈，公司要求運(yùn)營人員必須不斷地推出新的產(chǎn)品、新的活動(dòng)等，以保持公司的競爭力。運(yùn)營人員需要承受很大的工作壓力。

3.工作時(shí)間長

在互聯(lián)網(wǎng)公司中，運(yùn)營人員的工作時(shí)間通常比較長。由于公司需要不斷地推出新的產(chǎn)品、新的活動(dòng)等，因此運(yùn)營人員需要在工作之余不斷地學(xué)習(xí)和研究，以保證公司的發(fā)展。

4.晉升機(jī)會(huì)較少

在一些互聯(lián)網(wǎng)公司中，運(yùn)營人員的晉升機(jī)會(huì)相對較少。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競爭非常激烈，公司往往需要更多的技術(shù)人才來提升公司的競爭力，因此運(yùn)營人員的晉升機(jī)會(huì)相對較少。

總之，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營人員的就業(yè)現(xiàn)狀也在不斷變化。雖然互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營人員的待遇相對較高，但是工作壓力也非常大，而且工作時(shí)間長，晉升機(jī)會(huì)相對較少。如果想要從事互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營工作，需要有足夠的準(zhǔn)備和心理素質(zhì)。