今天給各位分享南京事業(yè)單位工資標準表的知識，其中也會對南京事業(yè)單位工資標準表格進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2022年事業(yè)單位工資標準表(最新)
• 2、南京事業(yè)單位十二級工資待遇
• 3、南京事業(yè)單位待遇怎么樣
• 4、南京全額事業(yè)單位待遇
• 5、南京市事業(yè)編工資最低區(qū)
• 6、事業(yè)單位薪級工資標準表2022

2022年事業(yè)單位工資標準表(最新)

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。

普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

省部級副職1900元/月；廳局級正職1410元/月；廳局級副職1080元/月；縣處級正職830元/月；縣處級副職640元/月等。

初級：十二級15800元/年、十三級11400元/年。

南京事業(yè)單位十二級工資待遇

事業(yè)單位專業(yè)十二級工資待遇：基本工資：根據(jù)勞動者的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力、工作質(zhì)量和工作績效等，確定基本工資標準，按月發(fā)放，并在每年的一月份進行調(diào)整。

縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。不過，相應級別退休人員增加的額度標準分別低于離休人員。

十一級的績效工資比十二級每個月多50-80元，各地有所不同。每升一個級別就會高出50多元錢。

南京事業(yè)單位待遇怎么樣

1、小編只給大家提供一個參考，就小編了解到的南京事業(yè)單位的待遇是每月工資大概是4000-6000，公積金加房補2000-4000左右，年終獎2-4萬。不同的單位的情況不一樣，大家參考一下即可。

2、南京高淳區(qū)的事業(yè)單位工資待遇比較穩(wěn)定，一般都按照國家規(guī)定的標準實行。具體來說，大部分崗位的起薪為基本工資加上績效工資，績效工資一般不超過基本工資的50%。

3、新職待遇。南京市直事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正之后，月工資到手6000元左右，公積金：雙邊2000左右，住房補貼每月的金額和公積金差不多，年中績效約2萬元，年終績效約5萬，工會福利一年約2000元（高溫補貼、生日費）等。

4、還不錯。南京自收自支事業(yè)單位待遇好。工資在4000-7000元之間，公司繳納五險一金，公司環(huán)境優(yōu)美，交通便利。南京自收自支事業(yè)單位是指由 *** 部門或公共機構(gòu)自行收入、自行支出的事業(yè)單位。

5、待遇好。生態(tài)環(huán)境局屬于國家機關和事業(yè)單位，工作很穩(wěn)定，且薪資待遇不會很低，其次，除五險一金以外，還有交通等各種補貼，按國家規(guī)定享受帶薪休假，生態(tài)環(huán)境局的事業(yè)編工作待遇相當不錯。

6、南京事業(yè)單位十二級工資待遇一年工資績效獎金加一起到手14萬。

南京全額事業(yè)單位待遇

新職待遇。南京市直事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正之后，月工資到手6000元左右，公積金：雙邊2000左右，住房補貼每月的金額和公積金差不多，年中績效約2萬元，年終績效約5萬，工會福利一年約2000元（高溫補貼、生日費）等。

小編只給大家提供一個參考，就小編了解到的南京事業(yè)單位的待遇是每月工資大概是4000-6000，公積金加房補2000-4000左右，年終獎2-4萬。不同的單位的情況不一樣，大家參考一下即可。

南京市直事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正之后，月工資到手6000元左右，公積金：雙邊2000左右，住房補貼每月的金額和公積金差不多，打到公積金賬戶，年中績效約2萬元，年終獎約5萬，工會福利一年約2000元。

好。南京一類公益事業(yè)單位待遇好，一年工資績效獎金加一起到手14萬，公積金雙邊一共3000，無任何灰色收入。南京一類公益事業(yè)單位待遇有繳納五險一金，沒有加班的現(xiàn)象。

南京市事業(yè)編工資最低區(qū)

1、南京地區(qū)事業(yè)編最低標準如下：月最低工資標準為2020元/月。事業(yè)單位工資制度，是針對在不同類型的事業(yè)單位不同人員所建立的有別于國家機關的工資制度。事業(yè)單位的分類主要有三大類：公益性、準公益性、經(jīng)營性。

2、根據(jù)規(guī)定，南京最低工資標準如下：月最低工資標準：一類地區(qū)2280元；二類地區(qū)2070元；三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元；二類地區(qū)20元；三類地區(qū)18元。

3、南京最低工資標準一類地區(qū)2020元、二類地區(qū)1830元、三類地區(qū)1620元。南京市最低工資標準已經(jīng)上調(diào)到了2020元。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，通常情況下，國家實行的是最低工資保障制度。

4、月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

事業(yè)單位薪級工資標準表2022

1、普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

2、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

3、事業(yè)單位薪資構(gòu)成 基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

4、薪級1級由260元上漲到335元，上漲75元元；崗位十三級由1510上漲到1585元，也上漲75元。薪級20級由1126元上漲到1283元，上漲157元；崗位十級由1810元上漲到1940元，上漲130元。

南京事業(yè)單位工資標準表的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于南京事業(yè)單位工資標準表格、南京事業(yè)單位工資標準表的信息別忘了在本站進行查找喔。