本篇文章給大家談談有失業(yè)證不能辦理工傷，以及有失業(yè)證能辦營業(yè)執(zhí)照嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷拿了失業(yè)證和失業(yè)證就一定可以領取到賠償金嗎?哪里有相關規(guī)定
• 2、發(fā)生了工傷,想辭職,可以辦失業(yè)嗎
• 3、我是領取失業(yè)保險金期間還可以交工傷保險嗎
• 4、公司為職工買社保需要失業(yè)證嗎?
• 5、剛上班,單位就跟我要失業(yè)證,說是要給我辦理工傷險.離職后把失業(yè)證給...
• 6、辦理工傷保險流程是怎樣的

工傷拿了失業(yè)證和失業(yè)證就一定可以領取到賠償金嗎?哪里有相關規(guī)定

領取失業(yè)保險金，不可能超過當?shù)氐淖畹凸べY標準，更不可能超過100，按照規(guī)定，一般是本人工資失業(yè)前12個月平均工資的40，最高不能超過當?shù)氐纳鐣骄べY，最低不能低于當?shù)氐捅藴实?倍。

及時到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

領取失業(yè)金的條件是：參加失業(yè)保險滿一年以上、非本人意愿失業(yè)、失業(yè)六十天之內(nèi)申領。與有沒有失業(yè)證沒有任何關系。

及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。

法律主觀：失業(yè)了領取失業(yè)金可提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構(gòu)申請領取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓之后方能領取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領取，是打卡發(fā)放，按月在當?shù)仡I取。

發(fā)生了工傷,想辭職,可以辦失業(yè)嗎

1、怎么寫辭職理由都不可能領失業(yè)金，只有被辭退的才有機會領失業(yè)金。而且工傷不能勝任原工作，單位必須給你安排的，不安排就得賠錢。

2、因工傷至殘九級，自愿辭職不可以申請失業(yè)金。

3、通常情況下，工傷辭職是沒有失業(yè)金的，不滿足失業(yè)金的領取條件。

我是領取失業(yè)保險金期間還可以交工傷保險嗎

1、您好！在領取失業(yè)金是不可以買工傷保險的。領失業(yè)金期間交了工傷保險就不能繼續(xù)領失業(yè)金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業(yè)期間繳納了工傷保險證明已經(jīng)找到了用人單位，是不符合失業(yè)金的領取條件的。

2、不可以。失業(yè)保險為失業(yè)人員領取，而工傷保險需要用人單位購買，個人無法辦理工傷保險。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

3、交工傷保險不影響失業(yè)金領取。工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定和拒絕治療情形時才停止領取失業(yè)金。

4、領取失業(yè)保險期不可以辦工傷保險，但可以繳納基本醫(yī)療保險費。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

5、法律主觀：領失業(yè)補助金期間只能交養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，其他的失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，不能參加。當勞動者失業(yè)時，社保賬戶會暫時凍結(jié)，直到找到新的用人單位才開始續(xù)交并累計。

6、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。而社保的五險中的失業(yè)、生育和工傷保險，這三類在領失業(yè)金期間是不能繳納的。

公司為職工買社保需要失業(yè)證嗎?

1、根據(jù)辦理社保的相關規(guī)定，單位為員工辦理社會保險不需要持有就業(yè)失業(yè)登記證。提供就業(yè)失業(yè)登記證不是單位為員工辦理社會保險的前提和必須條件，只是為了達到全市人力資源管理系統(tǒng)要求而提供的輔助資料。

2、單位為員工辦理養(yǎng)老保險不需要持有就業(yè)失業(yè)登記證。提供就業(yè)失業(yè)登記證不是單位為員工辦理保險的前提和必須條件，只是為了達到市人力資源管理系統(tǒng)要求而提供的輔助資料，且不存在收費問題。

3、公司入保險不需要辦理失業(yè)證。根據(jù)辦理社保的相關規(guī)定，單位為員工辦理社會保險不需要持有就業(yè)失業(yè)登記證。

4、能，交社保不需要失業(yè)證。社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領取。

剛上班,單位就跟我要失業(yè)證,說是要給我辦理工傷險.離職后把失業(yè)證給...

證明你是待業(yè)或失業(yè)中。勞動合同規(guī)定不能重復簽訂，所以員工入職前提供失業(yè)證，以此證明其新入職的員工為無業(yè)人員，因此不會因一個人從事兩份工作而致使新員工對其公司存在不利影響。

法律分析：入職需要失業(yè)證的原因是用來證明勞動者處于待業(yè)或者失業(yè)中，可以重新入職，簽訂勞動合同。

在此，你們單位的做法，是違反社會保險法和勞動法的；根據(jù)法律規(guī)定，單位應在人員入職后的一個月內(nèi)為人員辦理用工和社保繳納；這與人員是否轉(zhuǎn)正無關。所以你可以要求單位幫你補繳試用期的社保。

根據(jù)國家規(guī)定，繳納五險一金到社保局和公積金中心辦理登記就可以的，不需要失業(yè)證的。如果用人單位非要失業(yè)證，你可以問問為什么需要的。

然后檔案就可以放在失業(yè)辦公室。地方辦理可能還存在差異，可以去之前先打電話咨詢，不知道電話就查114吧。大學生畢業(yè)后，與用人單位簽就業(yè)合同，辦理保險必須要有就業(yè)失業(yè)登記證。

可以領失業(yè)證的人群：企事業(yè)單位的員工和單位解除或終止勞動合同后可辦失業(yè)證，只要原工作單位為員工繳納一年以上養(yǎng)老保險金的，辦失業(yè)證后就可領取失業(yè)金。

辦理工傷保險流程是怎樣的

1、法律分析：各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下， 三十天以內(nèi)勞動部門會處理完畢。

2、第一，申請人持相關文件、證明，例如工傷認定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料、證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。

3、工傷保險報銷程序有：向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。

4、法律分析：目前建筑工程工傷保險辦理流程主要是：初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。

5、工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。

6、辦理工傷保險的流程如下：發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)送工傷報告表；工傷員工單位要在事故傷害那天，或被診斷、鑒定為職業(yè)病起的30天內(nèi)，向勞動科提交工傷認定申請。

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