本篇文章給大家談?wù)劰钦鄞蚬偎灸苴A，以及工傷骨折打官司能 *** 嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷官司打贏的幾率大嗎
• 2、工傷官司好打嗎?
• 3、工傷和老板打官司能贏嗎

工傷官司打贏的幾率大嗎

1、勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。

2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

3、勞動(dòng)者受 工傷 的，如果勞動(dòng)者有 工傷認(rèn)定書 和 傷殘鑒定 結(jié)論的，勞動(dòng)者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 的，勝訴的把握還是很大的。如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。

工傷官司好打嗎?

工傷勞動(dòng)仲裁麻煩嗎 不麻煩，整個(gè)過程簡(jiǎn)單明了，要自己有足夠的證據(jù)是關(guān)鍵。

工傷賠償官司好打。只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的，這個(gè)委托律師全權(quán)代理打官司或是自己去處理，結(jié)果都是一樣的，百分百勝算。

經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

您好，如果認(rèn)定工傷了，打贏官司機(jī)率應(yīng)該是百分之百，但是過程可以比較麻煩，自己得有心里準(zhǔn)備，還有就是請(qǐng)律師也要花錢。對(duì)方在賠錢時(shí)這個(gè)過程還有上訴的可能，所以有可能會(huì)拖著，運(yùn)氣好的話會(huì)馬上賠給你。

好打。當(dāng)事人能否把好證據(jù)關(guān)，是成敗的關(guān)鍵。要全面地收集好證據(jù)，運(yùn)用好證據(jù)，僅靠當(dāng)事人自己是不行的。

工傷和老板打官司能贏嗎

看情況。根據(jù)查詢法律快車網(wǎng)得知，勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。反之，就是公司會(huì)贏。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

法律分析：能贏。一般來說，如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>

法律主觀：勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位有責(zé)任提供證據(jù)。

如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。

打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。如果工作滿一個(gè)月以上不簽訂勞動(dòng)合同，可以通過勞動(dòng)仲裁獲得兩倍工資。

關(guān)于工傷骨折打官司能贏和工傷骨折打官司能 *** 嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。