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培訓(xùn)期間發(fā)生意外公司賠嗎(培訓(xùn)期間受傷是否屬工傷)

adminllh民商法2025年05月28日 17:47:18670

培訓(xùn)期間發(fā)生意外公司賠嗎(培訓(xùn)期間受傷是否屬工傷)

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員工入職后在無薪培訓(xùn)期間受傷屬于工傷么

用人單位對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),是法律規(guī)定的義務(wù),不支付工資本身就是違法的。培訓(xùn)期間,在培訓(xùn)中職工遭受事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《勞動(dòng)法》

第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

培訓(xùn)期間洗澡受傷算工傷嗎

培訓(xùn)期間洗澡受傷不算工傷。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示:工傷的三個(gè)基本要素是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因,洗澡不算工作原因,所以培訓(xùn)間洗澡受傷不算工傷。

我剛和美團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同,沒有正式入職,第二天在去培訓(xùn)的路上就受傷了,這個(gè)算工傷嗎?

算不算工傷要分好幾種情況,首先就是前面幾位的回答中提到的,你與美團(tuán)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,我的觀點(diǎn)是簽訂了勞動(dòng)合同并不意味著勞動(dòng)關(guān)系的建立,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系的建立還應(yīng)該以用工為標(biāo)準(zhǔn)。其次,去培訓(xùn)的路上就受傷了,表述得不是很清楚,《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定是發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任,參考工傷的標(biāo)準(zhǔn)處理。看答案是否滿意。

保險(xiǎn)代理人參加公司培訓(xùn)期間遇車禍?zhǔn)欠駪?yīng)認(rèn)定為工傷?

保險(xiǎn)代理人參加保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)遇到車禍大概率是無法認(rèn)定工傷的。因?yàn)椋F(xiàn)在大多數(shù)保險(xiǎn)公司跟代理人簽訂的合同是代理合同,而不是勞動(dòng)合同。這兩種合同是有本質(zhì)區(qū)別的,如果簽訂的是勞動(dòng)合同,保險(xiǎn)公司就要給保險(xiǎn)代理人上社保,那么發(fā)生這類事情就屬于工傷范圍。如果簽訂的是代理合同,那么保險(xiǎn)公司就不會(huì)給代理人上社保,因?yàn)槟銓儆诖碇疲皇莿趧?dòng)合同制,沒有義務(wù)來給代理人上社保,也符合勞動(dòng)法規(guī)定,那么出現(xiàn)這種情況就無法算工傷。現(xiàn)在大部分保險(xiǎn)公司簽訂的合同都是代理制的合同,說簡單一點(diǎn),就相當(dāng)于保險(xiǎn)代理人是一個(gè)經(jīng)銷商,保險(xiǎn)公司是批發(fā)商,這種關(guān)系。總之,如果是勞動(dòng)合同,就算工傷,如果是代理合同就不能算工傷。只能看保險(xiǎn)公司有沒有給代理人購買商業(yè)意外保險(xiǎn),或者自己有沒有購買意外保險(xiǎn)了。

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標(biāo)簽培訓(xùn)期間

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