今天給各位分享工傷鑒定誤工費(fèi)與工傷工資能同時(shí)領(lǐng)取的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷和對(duì)方賠償可以同時(shí)享受嗎
• 2、受工傷后,工資照常發(fā)放,還能領(lǐng)誤工費(fèi)嗎
• 3、工傷誤工費(fèi)和停工留薪可以雙得嗎
• 4、工傷工資和誤工費(fèi)能同時(shí)主張嗎?
• 5、誤工費(fèi)和工傷賠償金可以同時(shí)要嗎?

工傷和對(duì)方賠償可以同時(shí)享受嗎

1、在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動(dòng)者能同時(shí)主張工傷賠償和人身?yè)p害賠償，但勞動(dòng)者先申請(qǐng)人身?yè)p害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。

2、可以。職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后，仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。公司不能認(rèn)為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時(shí)得到該兩種賠償。

3、法律分析：工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

受工傷后,工資照常發(fā)放,還能領(lǐng)誤工費(fèi)嗎

1、通常誤工費(fèi)包括工資部分，由全責(zé)方負(fù)責(zé)賠償。如果任何一方不賠誤工費(fèi)(包括)工資，可以訴訟公交運(yùn)輸責(zé)任、全責(zé)方意外傷害和人員公司工傷賠償。

2、工傷工資和誤工費(fèi)是可以同時(shí)主張的。職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。

3、車禍公司照常發(fā)工資，不能算誤工費(fèi)。因?yàn)檎`工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況，進(jìn)行確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

4、在養(yǎng)傷期間公司并沒有斷了該員工的工資，而是照發(fā)工資。在事故處理期間，雖然發(fā)生延誤出工的事實(shí)，但是單位沒有扣除當(dāng)事人應(yīng)得的工資，也就沒有經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人不能主張未發(fā)生的損害，也即不能主張誤工費(fèi)。

5、工傷，公司給開了保底工資能申請(qǐng)補(bǔ)償誤工費(fèi)。《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定：“侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

工傷誤工費(fèi)和停工留薪可以雙得嗎

誤工費(fèi)和停工留薪不能雙得。二者都是因受傷醫(yī)療而導(dǎo)致不能正常工作而在一定期間內(nèi)獲得相應(yīng)補(bǔ)償或賠償，但二者實(shí)際上是不同的兩個(gè)概念。

依據(jù)民事領(lǐng)域的填平原則、實(shí)際賠償原則精神，在誤工費(fèi)與停工留薪期工資競(jìng)合時(shí)，如果已獲得誤工費(fèi)賠償，依就高原則，可就停工留薪期工資與誤工費(fèi)的差額部分可申請(qǐng)賠(補(bǔ))償。

工傷誤工費(fèi)跟停工留薪兩者是不可以同時(shí)進(jìn)行主張的，誤工費(fèi)是屬于受害者在受傷期間不能工作而所給的補(bǔ)償，而對(duì)于停工留薪是屬于在沒有工作期間而所給的工資，但兩者在同時(shí)申請(qǐng)的時(shí)候一般是不會(huì)得到支持的。

工傷停工留薪和交通事故誤工費(fèi)可以同時(shí)獲得。

工傷工資和誤工費(fèi)能同時(shí)主張嗎?

工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎 可以同時(shí)主張。 因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：誤工費(fèi)與工傷期間的工資是可以同時(shí)享受互相不沖突的。員工在受傷后應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間協(xié)助員工準(zhǔn)備材料進(jìn)行工傷等級(jí)的鑒定，在堅(jiān)定結(jié)果公布之后應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

工傷誤工費(fèi)跟停工留薪兩者是不可以同時(shí)進(jìn)行主張的，誤工費(fèi)是屬于受害者在受傷期間不能工作而所給的補(bǔ)償，而對(duì)于停工留薪是屬于在沒有工作期間而所給的工資，但兩者在同時(shí)申請(qǐng)的時(shí)候一般是不會(huì)得到支持的。

工傷保險(xiǎn) 與誤工費(fèi)可以共同主張么？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

而誤工費(fèi)則是屬于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身?yè)p害的賠償范圍內(nèi)，如果是在上下班的途中員工遭受交通事故，此時(shí)雖然既屬于是交通事故又屬于是工傷，就可以同時(shí)主張。

誤工費(fèi)和工傷賠償金可以同時(shí)要嗎?

非本單位車輛交通事故傷害符合認(rèn)定為工傷條件的，應(yīng)同時(shí)主張人身?yè)p害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償。

工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎 可以同時(shí)主張。 因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

在工傷賠償中誤工費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金是不一樣的，兩者要分開結(jié)算。

法律主觀：交通事故 報(bào)了 工傷 可以要求對(duì)方賠償誤工費(fèi)，對(duì)于交通事故造成的工傷，可以同時(shí)主張 人身?yè)p害賠償 和 工傷保險(xiǎn)賠償 。法律規(guī)定，職工因?yàn)榈谌秸厥抡J(rèn)定為工傷的， 工傷保險(xiǎn) 不支付 醫(yī)療費(fèi)用 ，由第三方賠償。

交通事故報(bào)了工傷還能要求對(duì)方誤工費(fèi)。對(duì)于交通事故造成的工傷，可以同時(shí)主張人身?yè)p害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償。法律規(guī)定，職工因?yàn)榈谌秸厥抡J(rèn)定為工傷的，工傷保險(xiǎn)不支付醫(yī)療費(fèi)用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇是可以和損害賠償同時(shí)要求的。賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因就醫(yī)治療支付的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，具體包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

工傷鑒定誤工費(fèi)與工傷工資能同時(shí)領(lǐng)取的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、工傷鑒定誤工費(fèi)與工傷工資能同時(shí)領(lǐng)取的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。