1、公司停休的概念：公司停休是指企業(yè)在某一特定時期停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，以節(jié)省成本、保護(hù)環(huán)境或者滿足其他目的而采取的措施。

2、公司停休是否違法？公司停休本身并不違法，但是企業(yè)必須遵守有關(guān)法律法規(guī)，確保停休期間的工作人員的合法權(quán)益得到保障。

3、公司停休的法律法規(guī)：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，企業(yè)在停休期間，必須繼續(xù)支付工資，并且不得變更勞動合同的條款，否則會被視為違法行為。

4、公司停休的實際情況：企業(yè)在停休期間，可以根據(jù)實際情況制定合理的停休計劃，如支付停休補(bǔ)貼、安排調(diào)休等，以確保工作人員的正常生活。

5、結(jié)論：綜上所述，公司停休并不違法，但企業(yè)必須遵守法律法規(guī)，確保停休期間的工作人員的合法權(quán)益得到保障。