今天給各位分享因?yàn)槌g入不了工傷保險(xiǎn)說明的知識，其中也會對年齡超過工傷保險(xiǎn)怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超齡員工能參加工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、專家:淺談超齡人員的工傷保險(xiǎn)
• 3、超齡職工工傷保險(xiǎn)待遇問題是怎么規(guī)定的
• 4、超齡人員可以申請工傷認(rèn)定嗎

超齡員工能參加工傷保險(xiǎn)嗎

超齡員工不可以購買工傷保險(xiǎn)，員工一旦達(dá)到退休年齡，單位應(yīng)該給與退休，終止勞動合同，所以單位不比為超齡員工購買工傷保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)里面，超齡員工獨(dú)自購買工傷保險(xiǎn)一般較難，保險(xiǎn)公司一般也不給承保。

法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因?yàn)橥诵莸娜艘巡痪哂蟹ǘ▌趧诱哔Y格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，所以不能申請工傷認(rèn)定。

超齡職工一般是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的，達(dá)到退休年齡的職工與用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 第二十一條 勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。

專家:淺談超齡人員的工傷保險(xiǎn)

距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：超齡人員，或依法退休后再返聘的，這部分人員不可能再與單位建立勞動關(guān)系，也不可能再享有工傷保險(xiǎn)待遇。此時，雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系，如果再發(fā)生工傷事故的，原則上，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

超齡人員工傷賠償用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷賠付依據(jù)，勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇。

超齡人員工傷賠償方式如下：造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償項(xiàng)目。

超齡職工一般是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的，達(dá)到退休年齡的職工與用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 第二十一條 勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。

超齡職工工傷保險(xiǎn)待遇問題是怎么規(guī)定的

1、超過法定年齡出現(xiàn)工傷事故，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，獲取人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

2、超齡人員工傷賠償方式如下：造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償項(xiàng)目。

3、超齡人員，或依法退休后再返聘的，這部分人員不可能再與單位建立勞動關(guān)系，也不可能再享有工傷保險(xiǎn)待遇。此時，雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系，如果再發(fā)生工傷事故的，原則上，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

超齡人員可以申請工傷認(rèn)定嗎

1、超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

2、因此，用人單位與超過法定退休年齡的勞動者所 簽訂的勞動合同 不屬于無效合同的范圍，在此期間發(fā)生的工傷事故，仍應(yīng)屬于《條例》調(diào)整的范圍，故不應(yīng)對此類工傷申請排除在工傷認(rèn)定受理的范圍之外。

3、但答復(fù)僅針對離退休人員中現(xiàn)單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情形，排除此情形的超過法定退休年齡的勞動者發(fā)生的職業(yè)傷害，不宜據(jù)此答復(fù)作出工傷認(rèn)定。

4、需要說明的是，盡管超過60周歲的退休人員不再適用工傷保險(xiǎn)制度，但他們?nèi)匀豢梢韵硎芷渌嚓P(guān)保險(xiǎn)制度的保障，如社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

5、如果雙方是勞動關(guān)系，那么汪某可以被認(rèn)定為工傷，從而可以獲得相應(yīng)賠償；如果雙方是勞務(wù)關(guān)系，那么單位無需對劉某所受傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。

關(guān)于因?yàn)槌g入不了工傷保險(xiǎn)說明和年齡超過工傷保險(xiǎn)怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。