工傷不辭職可以拿到另外兩種錢(qián)嗎?（工傷后不辭職行嗎）

adminllh民商法2025年05月09日 21:05:55270

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本文目錄一覽

1、工傷鑒定后不辭職虧嗎
2、工傷鑒定后是離職好還是不離職好
3、工傷賠償一定要解除勞動(dòng)合同嗎?可以不解除勞...

工傷鑒定后不辭職虧嗎

1、工傷鑒定的結(jié)果出來(lái)后是不辭職是比較虧的。首先要明確的是，在職時(shí)可以領(lǐng)取一次性得傷殘津貼，而一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)貼只能在離職的時(shí)候領(lǐng)取。

2、工傷鑒定的結(jié)果出來(lái)后是不辭職不一定會(huì)吃虧，需要根據(jù)實(shí)際情況判定。不辭職可以領(lǐng)取一次性的傷殘津貼。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職，辭職能領(lǐng)取一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

3、工傷鑒定后辭不辭職與虧不虧沒(méi)有直接關(guān)系，辭職有辭職的補(bǔ)償，不辭職有不辭職的待遇。即使一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金不辭職也同樣存在著，只是距法定退休年齡少時(shí)會(huì)相應(yīng)的減少，一般不要為了就業(yè)補(bǔ)助金而辭職。

4、工傷鑒定下來(lái)，勞動(dòng)者不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷鑒定后是離職好還是不離職好

1、不辭職好。員工的工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后，無(wú)論是員工繼續(xù)上班還是和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，都是可以享受相應(yīng)等級(jí)的工傷待遇的，但是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系以前是無(wú)法獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的。

2、法律分析：工傷鑒定后不離職好，不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

3、發(fā)生工傷后不要辭職。發(fā)生工傷后不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定；停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。

4、工傷鑒定書(shū)出來(lái)后可以選擇辭職，對(duì)于勞動(dòng)者而言，工傷認(rèn)定之后是可以去申請(qǐng)賠償?shù)模话惴蠗l件的會(huì)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付工傷賠償，工傷鑒定書(shū)出來(lái)后有效期為一年。工傷鑒定書(shū)出來(lái)后要不要辭職工傷鑒定書(shū)出來(lái)后可以辭職。