本篇文章給大家談?wù)劰墢S家要另外賠償嗎，以及工傷十級廠家要另外賠償嗎多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級工傷用人單位怎么賠償
• 2、十級傷殘工廠要賠多少錢
• 3、工傷十級而廠里交的社保在受傷后+社保公司會賠嗎
• 4、工廠十級工傷賠償多少
• 5、工傷十級賠了五萬廠里要賠多少?
• 6、工傷十級鑒定后能要補償金嗎?

十級工傷用人單位怎么賠償

1、認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。

2、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。

十級傷殘工廠要賠多少錢

但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

按上海市標(biāo)準(zhǔn)10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫(yī)療費、精神損害賠償金、營養(yǎng)費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔(dān)。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

工傷十級而廠里交的社保在受傷后+社保公司會賠嗎

1、標(biāo)準(zhǔn)為十級傷殘10個月“.受傷治療期間營養(yǎng)費、護理費如果來得及的話，你讓公司幫你補繳社保，就可以按照社保賠償了。我的解答完畢親。希望我的回答對你能滿意。別忘了點贊吆親。

2、工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費用診療費、藥費、住院費。住院伙食補助費、交通食宿費。康復(fù)性治療費。

3、如果公司為職工支付了工傷保險，那么職工工傷之后的賠償都是由社會保障基金來賠償?shù)模揪筒辉儋r了。設(shè)立工傷保險的目的就是為了減輕用人單位的負擔(dān)，所以說工傷賠償是由保險基金全部承擔(dān)。

工廠十級工傷賠償多少

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是可以享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。

十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費。

一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。

其中，十級工傷醫(yī)療補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)是三個月工資。同時，工人還能夠拿到七個月工資的傷殘補助金，并報銷部分費用。申請這些賠償要工人寫材料，向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)提出。

工傷十級賠了五萬廠里要賠多少?

而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應(yīng)該是7個月本人工資）。

賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫(yī)療補助金 1個月×2551元=2551元。

法律主觀：工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

如果是正常的商業(yè)險，保意外1-10級281項傷殘。。不看你花多少錢，和你花的沒關(guān)系，是按照保額的10%給理賠，如果保額一百萬就理賠10萬，保額十萬就理賠1萬，和醫(yī)保社保不沖突。

如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償。

工傷十級鑒定后能要補償金嗎?

工傷10級繼續(xù)上班能有補償。一般來說，工傷10級屬于工傷程度較重的范疇，需要進行一定的治療和康復(fù)。如果工傷10級的勞動者在醫(yī)療期結(jié)束后仍然需要繼續(xù)上班，可以向用人單位申請相應(yīng)的工傷補償。

工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的本人工資。

法律規(guī)定工傷10級是工傷保險基金或者單位賠償。 傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。

十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫(yī)療費及其它費用，則按照實際金額賠償。

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