今天給各位分享浙江紹興基本工資標(biāo)準(zhǔn)2015新年的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)紹興市工資進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、我們?cè)谡憬〗B興市的廠里都是上12個(gè)小時(shí)的班，而且我們沒(méi)有休息日，
• 2、浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、浙江省2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 4、浙江杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整2015新政策

我們?cè)谡憬〗B興市的廠里都是上12個(gè)小時(shí)的班，而且我們沒(méi)有休息日，

是違法的。用人單位在最低工資上、工作時(shí)間上、勞動(dòng)合同的解除操作上，都存在侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為。

首先，自2015年11月1日起，紹興市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)已調(diào)整為每人每月1660元。《最低工資規(guī)定》第12條第2款“實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第56條規(guī)定在勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

其次，不管是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、還是不定時(shí)工作制，用人單位都應(yīng)保障勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，且法定節(jié)假日加班需支付300%的工資。【三種工時(shí)制關(guān)于休息時(shí)間和加班費(fèi)計(jì)算是不一樣的，不知道題主勞動(dòng)合同簽的是哪種工時(shí)制，所以不展開(kāi)了。但要注意，后兩種工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)才能實(shí)行。】

最后，《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”這是勞動(dòng)者的無(wú)因辭職權(quán)，即勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的自由。勞動(dòng)者只要提前30天書(shū)面通知（試用期內(nèi)提前3天通知）了用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，用人單位不能要求勞動(dòng)者支付賠償或者克扣勞動(dòng)者工資。

以上。

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江省最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5

元、15元、13.6元四檔。

《浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省 *** 決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010

元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

浙江省2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江省2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江省 *** 日前決定，再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔調(diào)整為1860元。

從2015年11月1日起，浙江省將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調(diào)整后，各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度接近13%。

現(xiàn)行的浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的.兩種主要手段之一。從1994年開(kāi)始至今，浙江省已經(jīng)15次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

上班啦浦江人才網(wǎng)也將于11月1日起調(diào)整網(wǎng)站程序中招聘信息的工資檔(招聘信息中的月薪檔)。

延伸閱讀：

23地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

貴州、江西近日宣布將于10月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，貴州一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1600元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí);江西一類(lèi)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時(shí)。

此外，浙江宣布將于11月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

隨著上述三個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2015年以來(lái)，全國(guó)已有湖南、海南、 *** 、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京，達(dá)到18.7元。

上調(diào)地區(qū)數(shù)量已超去年

觀察可見(jiàn)，雖然今年以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，但上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)卻有所增加，數(shù)量已經(jīng)大大超過(guò)了去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

除了上述調(diào)整的地區(qū)，安徽、江蘇等地均已表示下半年將適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如今，2015年還剩下3個(gè)多月的時(shí)間，預(yù)計(jì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)還會(huì)增加。

“在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力不減的情況下，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標(biāo)。”中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副院長(zhǎng)趙錫軍對(duì)中新網(wǎng)記者表示，收入是民生之源，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進(jìn)內(nèi)需和消費(fèi)。

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浙江杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整2015新政策

浙江杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整2015新政策

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省 *** 決定：從2014年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。

更新：

1、2014年年8月1日起，金華市區(qū)(不含浦江、義烏等縣市)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將由1310元提高到1470元，非全日制工作的.最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由10.7元提高到12元。

2、從9月1日開(kāi)始，武義縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1350元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.9元。

第一檔：杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)

第二檔：蕭山區(qū)、富陽(yáng)市 、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂(lè)清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣

第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣(上班啦人才網(wǎng)標(biāo)紅)、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門(mén)縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開(kāi)化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。

第四檔：平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣

根據(jù)《浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2014〕30號(hào))精神，浦江最低工資應(yīng)該與武義一樣在1350元。

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