今天給各位分享工傷勞動(dòng)仲裁敗方不給錢咋辦的知識，其中也會對工傷仲裁下來了,老板不賠錢怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)仲裁不給錢怎么辦
• 2、工傷勞動(dòng)仲裁公司不賠償怎么辦
• 3、勞動(dòng)仲裁對方不給錢怎么辦
• 4、工傷判完不給錢怎么辦
• 5、勞動(dòng)仲裁以后老板還是不給錢怎么辦

勞動(dòng)仲裁不給錢怎么辦

勞動(dòng)仲裁后公司不給錢的，勞動(dòng)者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

法律主觀：勞動(dòng)仲裁后公司不給錢，一方當(dāng)事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，并提交申請書、本人的有效證件、生效的仲裁文書等相關(guān)材料。

勞動(dòng)仲裁后公司不給錢的，勞動(dòng)者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

法律分析：仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。在經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會調(diào)解并出具調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后，一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書確認(rèn)的義務(wù)的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷勞動(dòng)仲裁公司不賠償怎么辦

1、法律分析：工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁。

2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

3、與公司進(jìn)行溝通：首先，可以與公司負(fù)責(zé)人或人力資源部門進(jìn)行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達(dá)成協(xié)議。尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。

4、解決辦法：可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁；若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

5、職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾埞J(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

6、法律主觀：勞動(dòng)仲裁后公司不給錢，一方當(dāng)事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，并提交申請書、本人的有效證件、生效的仲裁文書等相關(guān)材料。

勞動(dòng)仲裁對方不給錢怎么辦

1、法律分析：仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

2、勞動(dòng)仲裁后公司不給錢，當(dāng)事人可以依此仲裁書請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。

3、仲裁后公司不給錢的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

4、仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

5、法律主觀：如果經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后老板還是不給錢，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)，依法強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)。

工傷判完不給錢怎么辦

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動(dòng)局)申請 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

先和單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決書下來以后，如果該裁決書發(fā)生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁以后老板還是不給錢怎么辦

1、仲裁后公司不給錢的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

2、勞動(dòng)仲裁后公司不給錢的，勞動(dòng)者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

3、勞動(dòng)仲裁后公司不給錢，當(dāng)事人可以依此仲裁書請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。

4、法律主觀：如果經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后老板還是不給錢，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)，依法強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)。

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