1、同時做兩份工作的違法性：同時做兩份工作是違法的，因為它可能會影響你的工作效率，甚會影響你的績效和職業(yè)發(fā)展。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，個人不能同時受雇于兩家以上的單位，而不能依法履行職責(zé)。

2、可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險：對于在不同公司工作的人來說，可能會有法律風(fēng)險，因為他們可能不知道自己工作的公司有沒有有關(guān)雙重就業(yè)的法律規(guī)定。當(dāng)兩家公司發(fā)生糾紛時，你可能會受到法律的影響，因為你沒有遵守相關(guān)的法律規(guī)定。

3、實施雙重就業(yè)的影響：實施雙重就業(yè)可能會導(dǎo)致你的工作效率下降，因為你需要在兩份工作之間分配時間，而且你可能會因為疲勞而影響工作的質(zhì)量。你的職業(yè)發(fā)展也可能會受到影響，因為你可能沒有足夠的時間去學(xué)習(xí)新的技能和知識。

4、如何避免違反雙重就業(yè)規(guī)定：要想避免違反雙重就業(yè)規(guī)定，你應(yīng)該先確認(rèn)你的雇主是否有有關(guān)雙重就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。你應(yīng)該考慮你的工作效率，并確保你能夠滿足兩家公司的要求。

5、結(jié)論：總的來說，同時做兩份工作可能會帶來雙重收入，但也可能會違反法律，并對你的工作效率和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。因此，你應(yīng)該遵守雙重就業(yè)的相關(guān)法律規(guī)定，并確保自己能夠滿足兩家公司的要求。