本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定決定行政訴訟，以及工傷認(rèn)定的行政訴訟對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定可以行政訴訟嗎
• 2、單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次
• 3、工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理
• 4、工傷認(rèn)定下來后六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟是提起訴訟為準(zhǔn)還是法院立...
• 5、工傷行政訴訟
• 6、不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限

工傷認(rèn)定可以行政訴訟嗎

1、法律主觀：對工傷認(rèn)定不服 ，行政訴訟可以。應(yīng)當(dāng)合理的利用法律手段來保護(hù)我們的利益，不能讓我們的利益受到傷害。

2、通過上述分析知道，依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，起訴時(shí)要提交起訴書、工傷認(rèn)定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到進(jìn)行咨詢。

3、經(jīng)過鑒定存在工傷問題，但是關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)存在著一些爭議，這個(gè)時(shí)候可以提起行政訴訟，畢竟申請工傷認(rèn)定的職工，對于相應(yīng)的結(jié)論存在著不符的情況，是屬于行政復(fù)議的范圍之內(nèi)的，當(dāng)然也可以提起行政訴訟。

單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次

1、任何案件最多，只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

2、工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個(gè)月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

3、而申請勞動仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時(shí)間開始計(jì)算，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

4、通過上述分析知道，依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，起訴時(shí)要提交起訴書、工傷認(rèn)定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是：應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出；先申請行政復(fù)議，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理

1、復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位 不服工傷認(rèn)定 ，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

2、工傷認(rèn)定一般由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，對認(rèn)定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復(fù)議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請復(fù)議。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請材料申請人提出復(fù)議申請，一般應(yīng)采取書面形式，如果提交申請書確實(shí)有困難的，也可以口頭申請。

4、工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序：有關(guān)單位或者個(gè)人收到工傷認(rèn)定決定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議；行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理；自受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

5、法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

6、申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定下來后六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟是提起訴訟為準(zhǔn)還是法院立...

1、法律分析：工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

2、如果當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

3、法律分析：公司不服工傷認(rèn)定結(jié)論的，可以在收到工傷認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月向法院提起行政訴訟，起訴時(shí)提交起訴書和相關(guān)證據(jù)。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時(shí)，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

工傷行政訴訟

法律主觀：工傷案件的 訴訟時(shí)效 多長依照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工傷發(fā)生后工傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且這一年的時(shí)效無法中斷、中止。

法律主觀：申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

第九條勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的 職業(yè)病診斷 證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是《最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知》，將案由分為三大類，即：作為類、不作為類及行政賠償類。

向法院提起訴訟，不需要寫案由。只要寫清楚訴訟請求就行了。案由是法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請求確定的，是法院內(nèi)部對案件的定性和分配案件使用的。

不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限

工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個(gè)月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

法律分析：按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

工傷認(rèn)定決定行政訴訟的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定的行政訴訟、工傷認(rèn)定決定行政訴訟的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。