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本文目錄一覽

• 1、臨時工工資標準是多少
• 2、臨時工工資有規(guī)定嗎
• 3、蘇州臨時工最低工資標準

臨時工工資標準是多少

公司臨時工的工資應當按照其勞動合同約定或口頭約定的工資進行發(fā)放，其工資數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

臨時工工資標準不得低于當?shù)氐淖畹凸べY。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務院備案。

一類15元、二類14元。山西省官方發(fā)布，臨時工小時工的工資標準中非全日制用工小時最低工資標準依次為一類15元、二類14元、三類13元、四類12元。

臨時工工資有規(guī)定嗎

公司臨時工的工資應當按照其勞動合同約定或口頭約定的工資進行發(fā)放，其工資數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 根據(jù)《勞動合同法》第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

按《勞動法》規(guī)定，沒有臨時工，都是勞動合同制職工，享有同等的權(quán)利，適用勞動法規(guī)。用人單位用工滿一個月未簽合同的，可以主張二倍工資， 解除勞動關系 可以 主張經(jīng)濟補償 金。

臨時工工資怎么算 國家勞動法沒有規(guī)定臨時工的工資按正式工工資的比例發(fā)放的。 工資支付可以由雙方協(xié)商約定的，用人單位需按約定的工資按月足額支付的。

蘇州臨時工最低工資標準

法律分析：月最低工資標準調(diào)整為2020元/月。非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為15元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

年蘇州月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元。

法律分析：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行省一類地區(qū)月最低工資標準，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月；非全日制用工小時最低工資標準，由原17元/小時調(diào)整為15元/小時。

元/小時。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

其中，月最低工資標準：一類地區(qū)1770元，增加140元；二類地區(qū)1600元，增加140元；三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15元，二類地區(qū)14元，三類地區(qū)12元。蘇州屬于一類地區(qū)。

截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區(qū)的月最低工資標準超過2000元。

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