本篇文章給大家談?wù)劰钦酃舅阑畈毁r，以及工傷骨折公司不報工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷骨折了老板不管了怎么辦?
• 2、在工地上班受傷手腕骨折了公司不報工傷該怎么辦
• 3、骨折公司不賠償公司也不配合鑒定工傷撥110會管嗎?
• 4、工傷己和公司簽定賠嘗,公司不賠怎么辦
• 5、工傷認定了公司不賠償怎么辦

工傷骨折了老板不管了怎么辦?

1、工傷骨折老板不管：在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。

2、索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。

3、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

4、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認定工傷的。

5、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟困難可申請法律援助。

6、工傷骨折老板不賠償怎么辦？ 工傷骨折老板不賠償?shù)那闆r下，可以申請勞動仲裁或者訴訟來解決相關(guān)爭議。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

在工地上班受傷手腕骨折了公司不報工傷該怎么辦

法律分析：如果用人單位不履行義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己合法權(quán)益。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

員工受傷單位不報工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

骨折公司不賠償公司也不配合鑒定工傷撥110會管嗎?

這個不行的，樓主這種事勞動糾紛，不是110公安民警管轄的范圍（公安主要管治安案件和刑事案件）勞動糾紛可以找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊協(xié)調(diào)，不成的話申請勞動仲裁或者法院起訴。

老板不賠償工傷錢，打報警是不可以的。法無授權(quán)不可為，民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。

這個不是110管轄的范圍，如果老板不給的話，你可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局里邊的工傷管理部門申請工傷認定，要求工傷賠償。

在工地上受傷老板不管，打110是不可以的。法無授權(quán)不可為，民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。

不可以。法無授權(quán)不可為。110民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。

在工傷糾紛中并不屬于110管轄范疇內(nèi)，單位因為糾紛報警還是會出警的，主要是為了避免因為糾紛出現(xiàn)不安全的行為。員工和單位因為工傷費用出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。

工傷己和公司簽定賠嘗,公司不賠怎么辦

勞動局已經(jīng)認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

與勞務(wù)公司協(xié)商：如果工傷勞務(wù)公司不給賠付，可以與公司協(xié)商，了解具體情況，爭取協(xié)商解決，達成賠償協(xié)議。

如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ： 先申請 工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

工傷認定了公司不賠償怎么辦

1、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機構(gòu)的意見和建議。

3、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

4、法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。

5、工傷公司不賠償怎么辦 當(dāng)事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

6、法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ： 先申請 工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

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