老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于上海工資補償標準2015和上海有沒有取暖補貼？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享上海工資補償標準2015以及上海有沒有取暖補貼？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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上海有沒有取暖補貼？
上海市暫時沒有取暖補貼。
與高溫津貼相比，取暖津貼是個非常陌生的名詞。這一項勞動者本該享受到的低溫補貼福利，因為落實不到位，已然成為“紙面上的福利”。“上海冬季室內沒有集中供暖，還有大量需要在戶外作業(yè)的崗位勞動者，他們的勞動權益需要得到保障。”市政協(xié)委員姜海濤建議，本市應建立低溫津貼制度，并參照高溫津貼制定和調整的做法，由市協(xié)調勞動關系三方機制協(xié)商制定，經市 *** 批準后發(fā)布。
事實上，低溫津貼與高溫津貼相對應，均在原勞動部《最低工資規(guī)定》和《上海市企業(yè)最低工資規(guī)定》被提到。這些規(guī)定明確指出，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
不過，16年時間過去了，高溫津貼和低溫津貼卻呈現(xiàn)出“冰火兩重天”——前者逐漸落實到位，后者普遍束之高閣。
近期，市總工會在“申工社”微信平臺就建立低溫津貼制度開展線上調查，7000多名職工參與調查，90%以上的受訪職工認為上海應建立低溫津貼制度：“低溫作業(yè)容易造成冷凍傷，還會誘發(fā)、加重心腦血管等病癥。”1994年《低溫作業(yè)分級gb/14440—93》國家標準，將生產勞動過程中，工作地點平均氣溫等于或低于5℃的認定為低溫作業(yè)。根據2015年全國總工會等四部門發(fā)布修訂后的《職業(yè)病危害因素分類目錄》，“低溫”已被列為新增的職業(yè)病危害因素之一。低溫津貼長期形同虛設，不僅不利于保障勞動者的合法權益，也大大損害了制度的公信力。
“上海冬季室外的絕對氣溫雖然沒有北方低，但潮濕陰冷的氣候及室內無集中供暖等情況，導致體感仍然較冷，勞動者在寒冷氣候條件下工作，極易引發(fā)凍傷、呼吸系統(tǒng)疾病、關節(jié)功能損傷和誘發(fā)心血管等疾病。”姜海濤認為，建立低溫津貼制度有利于保障勞動者健康權益，與高溫津貼制度同等重要。
線上調查數(shù)據顯示，83%的受訪職工認為室內溫度低于5℃、現(xiàn)有室外崗位都應該是低溫津貼發(fā)放范圍。部分職工在線上調查中留言：“低溫比高溫更可怕”“低溫會留下很多毛病，看都看不好”……“上海沒有供暖，就需要落實低溫津貼發(fā)放，這樣才能‘暖心’。”姜海濤說，上海存在綠化環(huán)衛(wèi)、物流快遞、市政養(yǎng)護、河道和管道養(yǎng)護、建筑、交通協(xié)管等大量低溫作業(yè)行業(yè)和崗位，“他們?yōu)槌鞘羞\行和民生發(fā)展貢獻自己的力量，應當呼應一線職工需求，保障他們的勞動福利，推動低收入勞動者的收入增長。”
姜海濤建議，上海可以結合《低溫作業(yè)分級gb/14440—93》國家標準規(guī)定，建立本市低溫津貼制度。低溫津貼制度應對執(zhí)行主體、發(fā)放對象、發(fā)放條件、發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時間、發(fā)放形式等作出相應規(guī)定，并參照高溫津貼制定和調整的做法，由市協(xié)調勞動關系三方機制協(xié)商制定，經市 *** 批準后發(fā)布。
“ *** 采購公共服務項目，可將低溫津貼列入定額標準內容之一。”目前，最低工資規(guī)定雖有提及，但仍存在用人單位津貼發(fā)放無依據、 *** 采購服務經費未列項、實際執(zhí)行缺少強制力和監(jiān)管部門執(zhí)法無規(guī)可循等情況。通過 *** 引導，有利于帶動相關行業(yè)和企業(yè)率先實施低溫津貼制度。
上海市的公務員月收入是多少？
簡單給大家介紹一下上海公務員的工資水平吧。上海作為全國經濟最發(fā)達的城市、人均可支配收入最高的城市、最低工資最高的城市、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險最高的城市，其公務員工資卻不是最高，甚至只能說很一般。
以一位工作了五年的四級主任科員為例，一年所有到手收入加在一起在16—17萬元左右。如果工作五年還沒拿到四級主任科員的話，事實上在區(qū)級及以下單位工作的上海公務員中大部分人工作五年也確實拿不到四級主任科員，一級科員的年到手收入為15-16萬元左右。
除了到手收入外，大家比較關心的是公積金。上海公務員是繳納補充公積金的，但算上以后也不多。同樣以工作五年的四級主任科員來說，自己繳納1300元、單位繳納1300元，每月總共2600元。
升值后工資很高嗎？并不是。公務員體系和企業(yè)體系是完全不一樣的，企業(yè)中領導的工資收入遠高于普通員工。舉個例子，主管的收入能比普通職工高30%、經理高80%、總監(jiān)高200%、副總高400%、總經理高1000%。而公務員中的處級干部（已經是單位的一把手了）比四級主任科員的收入高不出80%，更不要說單位的中層科級領導了。我曾經聽說一位因個人原因從公務員領導崗位掉入企業(yè)做領導的。第一個月工資發(fā)下來后，他去找財務問是不是搞錯了，一下子發(fā)了半年的工資……
很多朋友不相信在上海這樣房價動不動就要7、8萬元一平米的城市里，普通公務員一年不吃不喝只能買兩個平米。可這就是事實，我認識不少年輕的上海公務員，特別是外地考入上海的，如果家里經濟條件一般的話，幾年下來連35%的首付都湊不齊。眼看著就要30歲了，買房子只能和女朋友商量讓女方家?guī)鸵话选?/p>
有的人說一年十幾萬元、每月還有兩三幾千的公積金不錯了啊。能夠考入公務員的人都是比較優(yōu)秀的，筆試就要打敗很多人，被打敗的那些可也是正兒八經的本科生和研究生啊。從那么多人里脫穎而出獲得這份工作是非常不容易的。要比較是看基礎的，同等或類似情況下去比較。
相比于深圳公務員和江蘇公務員來說，上海公務員的收入只有人家的70%左右，這個數(shù)字確實與上海的財政收入和經濟狀況不匹配。但上海公務員也有自己的優(yōu)勢。
一是上海戶口，考上就能拿到，第一年就能獲得。這是很吸引人的地方，特別是對于非戶籍人員。
二是旱澇保收，特別是在光景不太好的時候。比如，去年疫情最嚴重時公務員的優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了。
總之，要想發(fā)財就不要做上海公務員了。家里經濟條件一般的非戶籍人元慎重考慮，因為歷經千辛萬苦成為以后短期內真的改變不了什么。家里經濟條件尚可又希望找一份穩(wěn)定點工作的人可以努力考取。
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2021年上海市重度殘疾人護理補貼標準多少？
2021年殘疾人補貼最新政策
每個地區(qū)的殘疾人補貼新政策是不一樣的。比如，2021年上海市提高了困難殘疾人生活補貼標準，具體標準如下：
1.重殘無業(yè)人員、低保家庭中的殘疾人，補貼標準統(tǒng)一上調至每人每月410元，本市低收入家庭中的殘疾人，補貼標準上調至每人每月290元。
2.重度殘疾人護理補貼標準：被評為一級的殘疾人，每人每月補貼標準為300元;殘疾等級被評定為二級的殘疾人和三級智力、三級精神殘疾人，每人每月補貼標準為150元。
因此，2021年各地殘疾人補貼應咨間主管部門，或到官網查詢。
上海萊士擬近400億元并購兩公司，對公司股價是利好還是利空？
當然是利好，并且是肩負了拯救上海萊士股價希望的大利好。
要知道，在沒有這筆近400億的大并購披露之前，上海萊士雖然自今年2月23日起邁入停牌籌劃重大資產重組，但是股價卻是搖搖欲墜。一方面是公司停牌期間，A股二級市場跌幅巨大，公司復牌將存在較大的補跌空間，另一方面過去公司得以被二級市場追逐炒作的業(yè)績高增長光環(huán)不再，2017年年報中，上海萊士實現(xiàn)凈利潤8.36億元同比大降48.19%，今年三季報中前三季度更是已經巨虧近13億元（-12.93億元），雖然巨虧的原因是公司荒唐的不務正業(yè)，斥巨資炒股虧損所致，但是主業(yè)也不見得好到哪里去，今年前三季度扣除非經常性損益后的凈利潤4.08億元同比下降-16.76%。而一旦上海萊士復牌上演連續(xù)跌停板，又將帶來另一重危機——上海萊士目前的控股股東科瑞天誠投資控股有限公司及聯(lián)席股東萊士中國有限公司(RAASChinaLimited)股權質押的比例分別高達各自持股上海萊士的94.67%、96.79%。
而有了這筆近400億的并購案壯膽，一旦成功推進，對于上海萊士的未來在國內外血液制品界的地位將有巨大的提升，財務并表后更帶來直接的業(yè)績飆升，只是這筆重磅收購涉及面廣，還是海外資產，成功推進并購并不容易，不排除最終爛尾的可能性。
源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多財經知識
上海電力大學怎么樣？
上海電力學院
是中央與上海市共建、以上海市管理為主的全日制普通高等院校
。據學校官網顯示，學校設有楊浦、浦東兩個校區(qū)，臨港新校區(qū)正在建設中，其中，楊浦校區(qū)位于上海市區(qū)東部長陽路，毗鄰楊浦大橋，現(xiàn)為電力特色專業(yè)教育、研究生教育、成人教育、電力系統(tǒng)中高級培訓、電力科技產學研合作和創(chuàng)新孵化基地；浦東校區(qū)位于浦東新區(qū)學海路，現(xiàn)為本科、研究生教育基地和中外合作教育基地。以上信息都是給你度娘的，可以看到，自動化專業(yè)是其國家品牌。不過，上海電力學院，從名字上我們可以看到最好的應該屬于電氣專業(yè)吧。話說此學校在電網的就業(yè)還是不錯的。畢竟是老一輩的電專么。對了，還有就是學校好像是個二本，只有極少數(shù)專業(yè)是一本招生。我不知道您啥專業(yè)。要是電氣的話，那就業(yè)不用愁，要是其他專業(yè)的話，那就的用自己的大學時間強化自己的能力了。畢竟，以后找工作可以增加自己的籌碼。上海工資補償標準2015和上海有沒有取暖補貼？的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！
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