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老工傷現在應享受什么待遇
傷殘待遇 (1) 一次性傷殘補助金 。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照 傷殘等級 由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至 十級傷殘 職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人 工資 。
(6)發(fā)給 一次性傷殘補助金 ，標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。
停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
國家對老工傷的最新待遇
1、工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
2、老工傷可以享受到的待遇包括醫(yī)療費，住院 伙食補助費 ，康復治療費， 停工留薪期 工資，生活護理費， 一次性傷殘 補助金，傷殘津貼，一次性傷殘 就業(yè)補助金 ， 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，外地就醫(yī)費，食宿費等。
3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
4、法律主觀：老工傷這樣處理 2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，工傷保險待遇已經按原有關規(guī)定處理了的不再重新處理；2004年1月1日以后應享受的工傷待遇按《條例》新規(guī)定執(zhí)行。
5、或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
96年以前老工傷有什么待遇
工傷職工致殘有了一次性傷殘補助金，解除勞動關系有了就業(yè)補助金，死亡待遇也有了加大幅度提高。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
年工傷保險規(guī)定是：(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼) 。
年以前工傷一次性傷殘補助金，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金應當由社保部門支付；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則一次性傷殘補助金應當由用人單位進行支付。
年10月1日之前的老工傷沒有一次性傷殘補助金。對于老工傷，各地劃分不同，一些省市指1996年10月1日之前的工傷，一些省市至2004年1月1日之前的工傷。
應當執(zhí)行原《勞動保險條例》。評定傷殘等級后，可以按照勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》勞部發(fā)（1996）266號規(guī)定。
老工傷待遇的最新政策賠償
按照國家規(guī)定，老工傷現已納入工傷保險統籌，但并不適用現行政策對以往進行補償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。法律依據：《工傷保險條例》 第六十七條 本條例自2004年1月1日起施行。
法律分析：工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。醫(yī)療費。
傷殘待遇 (1) 一次性傷殘補助金 。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照 傷殘等級 由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至 十級傷殘 職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人 工資 。
工傷保險待遇糾紛也是屬于勞動仲裁機構的 管轄 范圍，但是老工傷并不完全適用于我國在1996年10月以后出臺的 工傷保險條例 ，所以如果要求公司按照工傷保險條例進行賠償，有可能也并不符合本省的實際規(guī)定。
三級老工傷賠償金的計算包括兩個方面：一是工傷醫(yī)療費用的補償；二是因工作造成的傷殘賠償金。
老工傷按國家規(guī)定，已經納入社會統籌。但按各地規(guī)定，僅可以享受新發(fā)生的待遇。因此，老工傷四級沒有一次性傷殘補助金的補償。
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