今天給各位分享工傷超過一年能否再申報(bào)的知識，其中也會(huì)對工傷超了一年還能申請嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超過一年還可以申請工傷嗎
• 2、工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦
• 3、工傷一年以后還可以申請工傷認(rèn)定嗎
• 4、在我國超過了工傷鑒定期限還可以申請嗎

超過一年還可以申請工傷嗎

1、可以的。申請工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請時(shí)限內(nèi)。

2、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、法律主觀：不能， 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動(dòng)者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

法律分析：工傷認(rèn)定一年后訴訟時(shí)效過了，不能申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。

職工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定申請超過一年時(shí)效，工傷認(rèn)定部門不予受理勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請的有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定；如果工傷認(rèn)定時(shí)效已過，可以考慮按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。

職工工作期間受傷，屬于工傷。用人單位在受傷之日起一個(gè)月內(nèi)未幫助職工到勞動(dòng)部門 申請工傷認(rèn)定 的，職工本人或者委托律師第二個(gè)月開始起向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定的時(shí)間 為一年，超過一年的話，勞動(dòng)部門將不再受理工傷認(rèn)定。

工傷一年以后還可以申請工傷認(rèn)定嗎

可以的。申請工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請時(shí)限內(nèi)。

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

在我國超過了工傷鑒定期限還可以申請嗎

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請；非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請；仍然超過工傷認(rèn)定情期限的，不得申請。

3、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

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