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本文目錄一覽

• 1、做傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎
• 2、傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎
• 3、工傷傷殘鑒定最遲不超過什么時(shí)間

做傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎

1、法律分析：沒有時(shí)間限制。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。法律沒有規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的具體時(shí)間限制，但應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。

2、傷殘鑒定一般沒有時(shí)間限制。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。

傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎

法律主觀：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。依據(jù)是下面兩條規(guī)定。

傷殘鑒定一般沒有時(shí)間限制。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：傷殘鑒定有明確時(shí)間限制，一般是在傷害完好或治療終結(jié)后15日內(nèi)書面提出申請。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

傷殘鑒定有效期是長期有效的。但當(dāng)事人申請仲裁或者提起訴訟的時(shí)間有限。

根據(jù)我國法律規(guī)定，有時(shí)間規(guī)定，根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。

工傷傷殘鑒定最遲不超過什么時(shí)間

法律主觀：傷殘鑒定申請 最晚時(shí)間期限為一年內(nèi)。

法律分析：傷殘鑒定是有時(shí)間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定。法律規(guī)定一般是在三十日以內(nèi)，特殊情況可以適當(dāng)延長期限。

法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定的申請后六十天以內(nèi)會(huì)做出工傷認(rèn)定的決定，對事實(shí)清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在十五天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

傷殘鑒定的時(shí)間最遲不超過一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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