今天給各位分享公司下發(fā)的職工工傷處理文件的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)單位員工工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)工傷處理辦法
• 2、向公司申請(qǐng)工傷賠償需要的證明文件有哪些?
• 3、公司遇到工傷一般怎么處理
• 4、[工傷通告范文]工傷處罰通告
• 5、北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告和工傷認(rèn)定辦法全文

企業(yè)工傷處理辦法

法律主觀：企業(yè)員工 工傷 處理流程如下： 事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往 社會(huì)保險(xiǎn) 定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

法律主觀：員工工傷，需作出如下處理：在事故傷害發(fā)生后，協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。

工傷爭議處理：對(duì)兩種爭議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

企業(yè)工傷處理辦法 公司各有關(guān)部門：為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

職工發(fā)生工傷 時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治，并在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

向公司申請(qǐng)工傷賠償需要的證明文件有哪些?

1、向公司申請(qǐng)工傷賠償需要的證明文件有：工傷發(fā)生的經(jīng)過原因及相關(guān)情況、醫(yī)療就診證明、醫(yī)院出具的證明、誤工損失證明、傷殘鑒定報(bào)告等，對(duì)于工傷賠償?shù)木唧w情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際而定。

2、法律分析：工傷賠償需提交的材料： 證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn))。 到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

3、如果員工因工受傷，公司需要向其支付工傷費(fèi)用。對(duì)方需要提供以下手續(xù)： 勞動(dòng)者工傷醫(yī)療保險(xiǎn)證明：由工傷醫(yī)院出具，證明員工因工受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、傷情等信息。

4、工傷賠償要根據(jù)工傷等級(jí)來進(jìn)行賠償，所以，工傷賠償?shù)馁Y料是《認(rèn)定工傷決定書》。

5、申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

6、用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 填寫相關(guān)資料 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申礌表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。

公司遇到工傷一般怎么處理

法律主觀：企業(yè)員工 工傷 處理流程如下： 事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往 社會(huì)保險(xiǎn) 定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

發(fā)生工傷后，及時(shí)按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申報(bào)時(shí)間和資料要求進(jìn)行申報(bào)。其次，及時(shí)辦理工傷認(rèn)定。

(3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的，可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。(4)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送；如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。

[工傷通告范文]工傷處罰通告

1、工傷通告范文一 2014年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。

2、(1)屬自管船舶未發(fā)生工傷事故；(2)屬主營船舶工傷6起6人，其中死亡1起1人，重傷1起1人，輕傷4起4人；(3)屬外派船舶工傷4起4人，其中重傷1起1人，輕傷3起3人。 廣州分公司工傷9起9人，其中重傷1起1人，輕傷8起8人。

3、單位工傷報(bào)告范文篇一：茲有 縣 中學(xué)職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號(hào)碼：533122 0227， 年7月參加工作，中學(xué)一級(jí)教師，職務(wù)為副校長，分管教學(xué)，語文骨干教師，任 初三年級(jí)143班、147班語文課，每周每班5節(jié)課。

4、工傷報(bào)告書的書寫應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

5、問題四：工傷報(bào)告范文 工傷費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng) 公司領(lǐng)導(dǎo)：我是XX部門XXX，XX月XX日因XX原因負(fù)工傷，經(jīng)治療現(xiàn)基本恢復(fù)。總共治療費(fèi)用XXXX元，其中保險(xiǎn)公司已賠付XXX元，余下XXX元請(qǐng)公司給予報(bào)銷為感。

北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告和工傷認(rèn)定辦法全文

1、根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(北京市人民 *** 令1999年第48號(hào))，我局制定了《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告和工傷認(rèn)定辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)于4月1日起貫徹執(zhí)行。

2、第二十三條 按照《條例》第二十條中止工傷認(rèn)定的，區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定期限。

3、第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)住所地(以下簡稱住所地)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告表》；在三十日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、需要?jiǎng)佑脙?chǔ)備金時(shí)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市財(cái)政部門審查提出意見后，報(bào)市人民 *** 批準(zhǔn)。

5、第七條用人單位、職工或者其近親屬、工會(huì)組織(以下統(tǒng)稱申請(qǐng)人)要求認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定的時(shí)限，向用人單位登記地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

公司下發(fā)的職工工傷處理文件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于單位員工工傷、公司下發(fā)的職工工傷處理文件的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。