各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享員工主動(dòng)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件，以及央企辭職有什么補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償
2. 央企辭職有什么補(bǔ)償
3. 和領(lǐng)導(dǎo)吵架后申請(qǐng)辭職，這種情況下員工還能拿到應(yīng)有的賠償嗎
4. 京東離職員工能拿到多少賠償
5. 在一個(gè)公司上班六年了，馬上要離職，你們都拿到多少錢(qián)的補(bǔ)償，怎么樣

民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償

民法典對(duì)解除勞動(dòng)合同怎樣賠償沒(méi)有作出規(guī)定，勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者工作滿一年，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

央企辭職有什么補(bǔ)償

央企辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹＾o職是個(gè)人主動(dòng)結(jié)束勞動(dòng)的行為，發(fā)起人為個(gè)人，它是有區(qū)別被辭退的被動(dòng)結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，是所屬單位的行為。

勞動(dòng)法對(duì)于單位主動(dòng)與員工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，是有對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償條款。但是針對(duì)員工主動(dòng)辭職沒(méi)有對(duì)應(yīng)補(bǔ)償條款。

和領(lǐng)導(dǎo)吵架后申請(qǐng)辭職，這種情況下員工還能拿到應(yīng)有的賠償嗎

謝邀！

首先，我感覺(jué)是不管是什么原因，工資低，想換份工作，以及和領(lǐng)導(dǎo)吵架等等，這都是辭職的原因。

其次是員工自己提出辭職的，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有脅迫你辭職，這個(gè)時(shí)候是沒(méi)有賠償?shù)摹９ぷ魃洗嬖跊_突都是有的，這也算是工作不順心辭職的。是屬于個(gè)人原因。

當(dāng)然也需要根據(jù)當(dāng)時(shí)入職時(shí)簽訂的合同，里面是否有相關(guān)的敘述。

寫(xiě)在最后，不管是什么原因，意見(jiàn)向左也好，領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)也好，都不應(yīng)該起沖突，憤怒的情況下說(shuō)出的話，做出的決定都是不理智的。在你事后想想，很有可能會(huì)對(duì)當(dāng)時(shí)的情緒管理不善后悔。任何時(shí)候都要掌控好自己的情緒，別做出讓自己后悔的事。只有掌控好自己的情緒，才能掌控好自己的人生。

京東離職員工能拿到多少賠償

京東員工在職場(chǎng)自媒體發(fā)文：賠償?shù)劫~了，總共47萬(wàn)，感謝！

京東員工發(fā)文稱，昨天賠償已經(jīng)到賬，加上調(diào)休，年假，總共得到47萬(wàn)的賠償；

他說(shuō)感覺(jué)挺好的，在京東12年，離開(kāi)也很感謝。

他表示，至于找工作，還是先玩玩再說(shuō)了。

有人評(píng)論：只要把補(bǔ)償給了，那就是不是爛公司；

有網(wǎng)友回復(fù)：甚至可以說(shuō)是好公司。

什么好事就讓你趕上了

在一個(gè)公司上班六年了，馬上要離職，你們都拿到多少錢(qián)的補(bǔ)償，怎么樣

在一家公司上班六年不算多，也不算少，關(guān)鍵要看是自己提出離職，還是被“離職”，自己提出就無(wú)所謂了；干的不舒心，換一家公司也就是了！被離職就要看當(dāng)初的合同約定及《勞動(dòng)法》了，當(dāng)然是越多越好，最好能找個(gè)律師咨詢一下！千萬(wàn)別給自己賭氣。

文章分享結(jié)束，員工主動(dòng)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件和央企辭職有什么補(bǔ)償?shù)拇鸢改愣贾懒藛幔繗g迎再次光臨本站哦！