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本文目錄一覽

• 1、沒有鑒定勞動合同受傷算不算工傷
• 2、沒簽勞動合同下班路上摔骨折了算工傷嗎
• 3、沒簽勞動合同受傷算工傷嗎

沒有鑒定勞動合同受傷算不算工傷

1、沒有簽訂勞動合同受傷算工傷，但是前提必須是雙方確實有勞動關(guān)系。而且對于學勞動者個人來說的話，受傷的情況也是符合工傷認定的標準的，因此如果要想認定工傷的話，肯定是需要經(jīng)過工傷認定這個程序。

2、法律主觀：沒簽勞動合同受傷的，但如果存在勞動關(guān)系的算工傷，可以提交其他存在勞動關(guān)系的資料來證明存在勞動關(guān)系，之后再認定工傷。或者先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系，并不是只有勞動合同才可以證明存在勞動關(guān)系。

3、法律主觀：沒簽合同也算工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

4、法律主觀：工地受傷無勞動合同，只要符合認定工傷的情形，也可以認定為工傷。勞動者可以享受工傷保險待遇，沒有購買工傷保險的，相關(guān)責任主體承擔全部賠償責任。

沒簽勞動合同下班路上摔骨折了算工傷嗎

1、法律主觀：如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。

2、沒有簽訂勞動合同受傷算工傷，但是前提必須是雙方確實有勞動關(guān)系。而且對于學勞動者個人來說的話，受傷的情況也是符合工傷認定的標準的，因此如果要想認定工傷的話，肯定是需要經(jīng)過工傷認定這個程序。

3、而且是自己非主要責任，如果是自己的主責、全責，就不構(gòu)成工傷了。

沒簽勞動合同受傷算工傷嗎

1、法律主觀：沒簽合同也算工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、沒簽合同受傷是否算工傷，需要具體情況具體分析，但一般來說，如果與用人單位存在勞動關(guān)系，且因工作原因?qū)е率軅瑒t可以認定為工傷。沒簽勞動合同是否算工傷，主要取決于是否存在勞動關(guān)系。

3、法律主觀：工地受傷無勞動合同，只要符合認定工傷的情形，也可以認定為工傷。勞動者可以享受工傷保險待遇，沒有購買工傷保險的，相關(guān)責任主體承擔全部賠償責任。

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