公司公章是公司的重要財(cái)產(chǎn)，私自刻制公章是違法行為。特別是私刻與人力資源相關(guān)的章，更是存在法律風(fēng)險(xiǎn)。下面將就私刻人力資源章犯法的相關(guān)問題進(jìn)行解析。

一、什么是人力資源章？

人力資源章是公司用于管理人力資源的專用章，通常包括員工檔案章、加蓋工資條章、考勤章、用工合同章等。這些章印制有公司名稱、章面圖案和使用范圍等信息。

二、私刻人力資源章是否犯法？

私刻人力資源章是違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十八條規(guī)定，偽造、變?cè)臁①I賣或者盜竊、搶奪機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位印章的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。因此，私刻人力資源章屬于非法行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，將面臨法律制裁。

三、私刻人力資源章的后果是什么？

私刻人力資源章的后果嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

1.法律責(zé)任私刻人力資源章是犯罪行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，將面臨法律制裁。

2.公司經(jīng)濟(jì)損失私刻人力資源章容易導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，因?yàn)樗娇陶碌娜丝赡軙?huì)盜用公司的財(cái)產(chǎn)，如盜取公司的資金、印章等。

3.信用受損私刻人力資源章會(huì)導(dǎo)致公司信用受損，因?yàn)楣镜男抛u(yù)是建立在法律合規(guī)的基礎(chǔ)上的，如果公司的印章被濫用，將影響公司的聲譽(yù)和信譽(yù)。

四、如何防止私刻人力資源章？

為了防止私刻人力資源章，公司可以采取以下措施

1.加強(qiáng)管理加強(qiáng)印章管理，確保印章存放在安全的地方，嚴(yán)格限制印章使用權(quán)限。

2.加強(qiáng)監(jiān)督對(duì)印章使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。

3.加強(qiáng)宣傳加強(qiáng)員工法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育，讓員工知道私刻印章的嚴(yán)重后果。

綜上所述，私刻人力資源章是違法行為，一旦被發(fā)現(xiàn)將面臨法律制裁。為了防止私刻人力資源章的發(fā)生，公司應(yīng)加強(qiáng)印章管理、監(jiān)督和宣傳教育，確保公司的印章安全使用。