保姆受傷算工傷嗎（保姆外出受傷是否是工傷）

adminllh民商法2025年06月07日 10:06:09500

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本文目錄一覽

1、保姆在客戶(hù)家受傷算工傷嗎
2、保姆上下班受傷算工傷嗎
3、上下班時(shí)間保姆受傷是屬于工傷嗎?
4、保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎

保姆在客戶(hù)家受傷算工傷嗎

保姆屬于雇傭關(guān)系不屬于工傷，可以要求造成傷害的第三人進(jìn)行賠償。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。等等屬于工傷。

個(gè)人雇傭保姆從事家政服務(wù)，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，保姆在雇主家中做家務(wù)時(shí)受到的傷害不能認(rèn)定為工傷，雙方應(yīng)當(dāng)按民事糾紛處理。

保姆工作時(shí)受傷，屬于家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作，在工作時(shí)因意外受傷屬于工傷；屬于經(jīng)中介機(jī)構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，在工作過(guò)程中因意外受傷不屬于工傷。

保姆工作中受傷可以享受工傷待遇的情形為是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作。若是雇主自己雇的保姆，則不能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇，一般情況下應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

保姆上下班受傷算工傷嗎

法律規(guī)定保姆受傷一般情況下不算工傷。一般情況之下保姆和雇傭者都是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不能夠按照工傷的方式來(lái)進(jìn)行處理的，但是也有一些不同的情況。如果是屬于工傷的話，需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定。

目前在我國(guó)，保姆并不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，保姆與雇主之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，其并不受勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法保護(hù)，故該保姆不能以《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》來(lái)向張阿姨主張工傷賠償。

如果保姆是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

上下班時(shí)間保姆受傷是屬于工傷嗎?

保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎

不屬于工傷的情形：如果保姆是中介機(jī)構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，那么在工作過(guò)程中因意外受傷則不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

保姆和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做工傷。不過(guò)雇員可以根據(jù)情況要求雇主進(jìn)行賠償。

保姆工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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