本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髌陂g滑倒算工傷，以及工作期間滑倒算工傷么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班滑倒算工傷嗎
• 2、我想問一下,上班期間,在辦公室摔倒了,算不算工傷?
• 3、上班途中摔倒算不算工傷
• 4、上班路上滑倒摔傷算工傷嗎怎么賠償

上班滑倒算工傷嗎

1、法律主觀：上班途中自己摔傷了一般不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因，或者為預(yù)備工作進(jìn)行的活動(dòng)中受到的傷害。而在上班途中自己摔傷一般是本人負(fù)主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

2、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

3、但是最終是否認(rèn)定工傷，需要按照您當(dāng)?shù)厝松缇稚陥?bào)工傷需要提交的材料要求在申報(bào)時(shí)限內(nèi)提交材料并申請(qǐng)工傷認(rèn)定，最終社保局認(rèn)定為工傷的才能申報(bào)工傷險(xiǎn)并享受工傷假。

我想問一下,上班期間,在辦公室摔倒了,算不算工傷?

1、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ魇軅趴梢哉J(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、我來在工作中不慎摔到頭部是可以算工傷，可以向老板要工傷補(bǔ)償?shù)摹Ｒ部梢杂嘘P(guān)部門進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的。回答完畢。

3、員工在工作期間，因自己不小心摔傷，也屬于工傷的。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。

上班途中摔倒算不算工傷

1、上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

2、上班途中摔傷不算工傷。因?yàn)橐馔庠斐傻乃愎`法行為造成的不算工傷。在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害，引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、上班途中自己摔傷的不算工傷。不屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，所以不能認(rèn)定為工傷。

上班路上滑倒摔傷算工傷嗎怎么賠償

上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

不算工傷，這是由于根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職員若是在上下班途中因發(fā)生了交通事故而受傷，且職員不是事故的主要責(zé)任人，才有可能會(huì)被認(rèn)定為是工傷，而上下班路上摔倒顯然不屬于因發(fā)生交通事故而受傷。

法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

不能認(rèn)定為工傷。沒有賠償。工傷認(rèn)定，在工傷保險(xiǎn)條例上有明確規(guī)定。其中有一種與你所說情況相近：上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，可以視同為工傷。

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