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本文目錄一覽
- 1、工傷私了了還能提出補償嗎
- 2、工傷公司想私了
- 3、工傷認定了可以私了嗎
- 4、工傷可以私了嗎
工傷私了了還能提出補償嗎
工傷構成傷殘等級的,視傷殘程度等具體情形可享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇。
工傷私了后是可以要求賠償?shù)模且獫M足一定的條件。
一般是不可以的,工傷私了之后是否可以反悔,取決于私了協(xié)議是否有效。
工傷私了,如果已經(jīng)按《工傷保險條例》規(guī)定的待遇項目、標準進行了賠償,再索賠屬于無理糾纏、過度主張,得不到法律支持。反之,私了不一定能了,工傷職工可以依法主張權利。
可以。受傷工人有權利申請賠償,如果認為賠償金額不夠,可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請,要求增加賠償金額。
工傷公司想私了
工傷私了怎么辦 工傷一般不建議私了。可以先申請工傷認定,鑒定等級出結果后才能最后確定賠償金額。如果沒有可以證明事實勞動關系的證據(jù)材料,不能申請工傷認定,需要先申請勞動仲裁,確認當事人與用人單位之間的事實勞動關系。
工傷能不能私了,其實是要根據(jù)受傷者的一個受傷程度來決定的,員工的受傷程度決定了是否可以雙方私底下解決這次事件。
工傷可以私了嗎 工傷發(fā)生后,如果用人單位及時向行政主管部門上報,并啟動工傷認定程序。
要想取得協(xié)商的主動權,除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。
法律主觀:根據(jù)相關法律規(guī)定,“公司單位 工傷賠償標準 是多少”的解答如下: (一)治(醫(yī))療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。
工傷認定了可以私了嗎
1、“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此,只要其在一年的期限內(nèi),即可申請工傷認定。
2、也就是說,當員工的所受工傷的受傷程度達到了傷殘程度的話,私底下解決是不被法律所認可的。
3、工傷 可以私了嗎 工傷發(fā)生后,如果用人單位及時向行政主管部門上報,并啟動 工傷認定程序 。
4、必須可以的。 只要雙方愿意,任何時候都是可以私了工傷這件事情的。 但是這里需要提醒想要私了的工傷工友,發(fā)生工傷,即使想要私了盡快拿到賠償,最好是做了工傷認定和鑒定以后。
5、法律主觀:一般是不可以的,對于造成了 傷殘 的情況下,肯定是屬于輕傷以上的情況,還需要追究相關刑事責任。
工傷可以私了嗎
“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此,只要其在一年的期限內(nèi),即可申請工傷認定。
”“可見,法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后,在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題,我國法律目前沒有明確的規(guī)定。
工傷 可以私了嗎 工傷發(fā)生后,如果用人單位及時向行政主管部門上報,并啟動 工傷認定程序 。
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