本篇文章給大家談?wù)剢T工2年前摔傷沒報(bào)工傷，以及兩年前工傷還可以索賠嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地干活摔傷骨拆沒談好沒報(bào)工傷是否能出院
• 2、下班途中摔傷,當(dāng)時(shí)單位沒給報(bào)工傷,經(jīng)過治療,留有嚴(yán)重后遺癥,現(xiàn)在已經(jīng)超...
• 3、工人自己失誤摔傷算不算工傷?

工地干活摔傷骨拆沒談好沒報(bào)工傷是否能出院

1、職工工傷是否出院按傷情確定。 職工遭受工傷事故傷害，是否應(yīng)當(dāng)出院，按傷情恢復(fù)情況由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，由爭(zhēng)議的由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)。

2、法律分析：是否出院應(yīng)當(dāng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議為準(zhǔn)，與工傷賠償沒有關(guān)系。如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麑儆诠瑧?yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝辉谝粋€(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、可以自己或者近親屬去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但前提是勞動(dòng)關(guān)系。如不能認(rèn)定為工傷，可以提起民事訴訟。傷情穩(wěn)定治療階段完成時(shí)可以出院。一般工傷八級(jí)多數(shù)人的賠償范圍是10萬-14萬，以上不含醫(yī)療費(fèi)。

4、如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

5、屬于工傷，按工傷理賠！基本程序是： 首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。

下班途中摔傷,當(dāng)時(shí)單位沒給報(bào)工傷,經(jīng)過治療,留有嚴(yán)重后遺癥,現(xiàn)在已經(jīng)超...

單位不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以自行申報(bào)工傷，否則可能得不到應(yīng)有的補(bǔ)償。

停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。

職工上班途中騎車摔傷是非因工負(fù)傷，停工治療期間，醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，企業(yè)按不低于當(dāng)?shù)刈疃喙べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

職工在發(fā)生工傷事故后，如果單位沒有及時(shí)申報(bào)工傷，個(gè)人是可以申報(bào)的，單位申報(bào)時(shí)效雖然有規(guī)定但是也有特殊原因是可以延長(zhǎng)的。而個(gè)人申報(bào)的話往往就意味著單位不會(huì)再次接納你了，這點(diǎn)你要考慮清楚。

公司不給報(bào)工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請(qǐng)。

工人自己失誤摔傷算不算工傷?

1、算。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、工作場(chǎng)所自己摔傷顯然是不可以算工傷的，我國(guó)法律上對(duì)工傷的認(rèn)定條件是由于工作原因?qū)е碌牟潘悖蜃约旱脑驅(qū)е碌模踔潦桥c他人打架斗毆導(dǎo)致受傷的情況，顯然是不可以享受工傷待遇的。

3、職工自己在上班途中不小心摔傷的這種情況不算是工傷，本來意外傷害事故如果不是發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的話，認(rèn)定工傷就有一定的難度。

4、工作時(shí)間摔了一跤算工傷嗎 上班時(shí)間自己摔傷的不算是工傷。

5、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。

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