工傷賠償生活費(fèi)用怎么算（員工工傷后生活費(fèi)怎么辦）

adminllh社會法2025年05月27日 00:47:23390

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本文目錄一覽

1、工傷期間沒有生活費(fèi)怎么辦
2、工傷期間生活費(fèi)怎么算
3、工人受傷生活費(fèi)該怎樣賠償

工傷期間沒有生活費(fèi)怎么辦

法律主觀：員工工傷進(jìn)行治療，在法律上規(guī)定工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，但是并沒有規(guī)定，一定需要公司人員在醫(yī)院進(jìn)行陪同。在員工住院期間生活不能自理的情況下，單位需要承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。

工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

應(yīng)當(dāng)支付不支付的，申請勞動爭議仲裁。工傷職工停工留薪期（停止工作，治療工傷期間，包括住院和出院后休養(yǎng)期間），公司不一定需要支付生活費(fèi)和護(hù)工費(fèi)的。

停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

按規(guī)定，工傷職工，工傷休息期間，用人單位應(yīng)按受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付工資待遇的。如果用人單位不支持，或者降低標(biāo)準(zhǔn)支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。

工傷期間生活費(fèi)怎么算

工傷期間是有正常工資發(fā)放，不會額外支付生活費(fèi)。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。

住院前和住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，但一般不超過3天。總之，因?yàn)榈貐^(qū)不同，各地的工傷住院生活費(fèi)補(bǔ)助執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，大概的參考標(biāo)準(zhǔn)是50-70元/天。

由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。