今天給各位分享公司罰款觸犯法律嗎的知識，其中也會對公司罰款是否違法進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司罰款制度合法嗎
• 2、公司制定的罰款制度違法嗎
• 3、公司罰款屬于違法嗎

公司罰款制度合法嗎

1、公司制度罰款合法嗎公司制度罰款不合法。在我國立法并未明文規(guī)定企業(yè)罰款權(quán)，并對適用的情形、程序、罰款額幅度進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)制的情形下，承認(rèn)企業(yè)罰款權(quán)不利于保持企業(yè)用工自 *** 與勞動者權(quán)益保障的平衡。

2、公司罰款是合法的嗎公司罰款不是合法的。公司不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，沒有罰款權(quán)限。

3、法律分析：罰款是否合法，一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，作出處罰是沒有依據(jù)的，是違法的。公司不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，沒有罰款權(quán)限。

公司制定的罰款制度違法嗎

公司制定的罰款制度違法嗎公司制定的罰款制度違法。罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。

公司罰款是合法的嗎公司罰款不是合法的。公司不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，沒有罰款權(quán)限。

公司制度罰款合法嗎公司制度罰款不合法。在我國立法并未明文規(guī)定企業(yè)罰款權(quán)，并對適用的情形、程序、罰款額幅度進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)制的情形下，承認(rèn)企業(yè)罰款權(quán)不利于保持企業(yè)用工自 *** 與勞動者權(quán)益保障的平衡。

公司制定罰款制度合法嗎公司制定罰款制度不合法。員工完不成工作任務(wù)，公司可以以不勝任工作為由調(diào)崗或者再培訓(xùn)，罰款損害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：公司制定的罰款制度違法，罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。

法律主觀：公司罰款制度不合法，只有行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)才能夠罰款，公司是沒有處罰的權(quán)利的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果公司隨意扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。

公司罰款屬于違法嗎

1、公司罰款是合法的嗎公司罰款不是合法的。公司不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，沒有罰款權(quán)限。

2、公司罰款不合法。因為有相關(guān)的法律規(guī)定，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，因此公司是沒有權(quán)利對員工罰款的。

3、公司罰款制度是合法的嗎公司罰款是不合法的。因為該公司不具有罰款的權(quán)利。但若勞動者因本人原因?qū)е鹿驹馐軗p失的，可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

4、法律分析：公司隨意罰款違法。罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權(quán)力。但當(dāng)因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

5、法律分析：違法。因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權(quán)力，在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。

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