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本文目錄一覽

• 1、偷錄音違法嗎,什么罪?
• 2、酒店前臺(tái)安裝錄音器,算唔算違法?前臺(tái)安裝高清監(jiān)控還有聲音我都覺得系...
• 3、錄音犯法嗎

偷錄音違法嗎,什么罪?

1、是違法的，涉嫌侵犯別人隱私權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。隱私權(quán)是為眾多法律系統(tǒng)所支持的一種人身基本權(quán)利。

2、錄音侵權(quán)犯了侵犯著作權(quán)罪，一般判處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；違法所得數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

3、偷偷錄音不是合法的，錄音取得方式應(yīng)當(dāng)是合法。錄音取得過程中是在合理的場(chǎng)所進(jìn)行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權(quán)。錄音的內(nèi)容要真實(shí)、完全連貫的，任何人不得進(jìn)行剪輯，錄音時(shí)對(duì)方的言論是真實(shí)意思表達(dá)。

4、偷錄音違法嗎 偷偷錄音不是合法的，錄音取得方式應(yīng)當(dāng)是合法。錄音取得過程中是在合理的場(chǎng)所進(jìn)行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權(quán)。

5、法律分析偷偷錄音不是合法的，可能侵犯他人隱私。錄音取得過程中是在合理的場(chǎng)所進(jìn)行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權(quán)。比如不能在他人房子私自竊聽設(shè)備，用來竊聽錄音的。

酒店前臺(tái)安裝錄音器,算唔算違法?前臺(tái)安裝高清監(jiān)控還有聲音我都覺得系...

1、公司在辦公室安裝攝像頭，一方面是為了安保的需要，另一方面也是為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，帶有很清晰的錄音功能雖然有些不合適，但并不違法。

2、法律分析：用人單位在辦公場(chǎng)所安裝攝像頭這一行為本身并不必然構(gòu)成對(duì)員工隱私權(quán)的侵犯，但這并不代表用人單位可以隨意使用攝像頭。應(yīng)受到如下限制：首先，安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案。

3、法律分析：辦公區(qū)域安裝監(jiān)控這個(gè)沒有問題，帶拾音器的監(jiān)控應(yīng)該也沒有問題，但需明確懸掛醒目標(biāo)示提醒。如果侵犯了您的隱私權(quán)，可以協(xié)商處理，要求拆除監(jiān)控器。

4、不可以，裝了算違法的，侵犯了個(gè)人隱私權(quán)。侵?jǐn)_他人私生活、公開他人隱私的行為，既是違反社會(huì)道德的行為，也是違法行為。監(jiān)視、窺視他人私生活，以偷看日記、私拆信件等手段千方百計(jì)刺探他人的秘密，都屬于侵害隱私權(quán)的行為。

5、處二年以下有期徒刑或者拘役，等等。作為人格權(quán)之一，侵犯隱私權(quán)責(zé)任的構(gòu)成也同侵犯其他權(quán)利一樣，須具備侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成的一般要件，即主觀過錯(cuò)、違法行為、損害事實(shí)、因果關(guān)系等四要件。

6、但是如果由于鄰居安裝監(jiān)控，帶有聲控系統(tǒng)屬于拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng)，侵害自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息，則侵犯了公民的隱私權(quán)，屬于違法行為。

錄音犯法嗎

1、法律分析：偷偷錄音不是合法的，錄音取得方式應(yīng)當(dāng)是合法的，不能侵害他人的合法權(quán)益。錄音取得過程中是在合理的場(chǎng)所進(jìn)行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權(quán)。

2、錄音取得方式應(yīng)當(dāng)是合法，錄音取得過程中是在合理的場(chǎng)所進(jìn)行。錄音行為只要沒有違法的手段和形式、沒有侵犯到國家，社會(huì)公共利益或者他人的合法權(quán)益就應(yīng)當(dāng)是合法有效的。

3、只要沒有侵犯他人隱私，不經(jīng)過本人同意的錄音是合法有效的。根據(jù)《民事訴訟法》第六十八條規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。

4、如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場(chǎng)所進(jìn)行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。如果是在更衣室、休息室等涉及個(gè)人隱私的地方進(jìn)行錄像、錄音的，則侵犯了員工的個(gè)人隱私，是屬于違法的。

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