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事業(yè)人員工傷待遇是怎樣的
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
法律分析：事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。
四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
工傷死亡撫恤金是多少?
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元。
2、工傷死亡賠償撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月獲得職工工資的40%的撫恤金，其他親屬每人每月獲得職工工資的30%的撫恤金，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
3、傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
4、法律主觀：職工工傷死亡，對(duì)其近親屬的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2023年事業(yè)單位撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
1、按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月；年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月。 年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。
2、法律主觀：這個(gè)問題要分門別類地 （一）如果亡者是企業(yè)單位的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)5000元，撫恤金16000元。
3、據(jù)悉，天津市2023年事業(yè)單位撫恤金標(biāo)準(zhǔn)相較于2022年有所提高。其中，職工死亡撫恤金最高可達(dá)到40萬(wàn)元；意外傷殘撫恤金最高可達(dá)30萬(wàn)元；因公犧牲撫恤金最高可達(dá)80萬(wàn)元。
4、根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，2023年，職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)元，喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元。職工死亡撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放需要符合一定的條件。
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