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事業(yè)人員工傷待遇是怎樣的
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。 (七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。
法律分析:事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。
四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
工傷死亡撫恤金是多少?
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準:因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元。
2、工傷死亡賠償撫恤金的標準:配偶每月獲得職工工資的40%的撫恤金,其他親屬每人每月獲得職工工資的30%的撫恤金,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
3、傷死亡賠償標準是:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
4、法律主觀:職工工傷死亡,對其近親屬的賠償標準:一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2023年事業(yè)單位撫恤金標準
1、按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月;年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月。 年齡在70周歲以上的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。
2、法律主觀:這個問題要分門別類地 (一)如果亡者是企業(yè)單位的,其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費5000元,撫恤金16000元。
3、據(jù)悉,天津市2023年事業(yè)單位撫恤金標準相較于2022年有所提高。其中,職工死亡撫恤金最高可達到40萬元;意外傷殘撫恤金最高可達30萬元;因公犧牲撫恤金最高可達80萬元。
4、根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險條例》和《失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,2023年,職工死亡撫恤金標準為30萬元,喪葬補助費標準為6萬元。職工死亡撫恤金和喪葬補助費的發(fā)放需要符合一定的條件。
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