本篇文章給大家談?wù)劰毠ぷ≡浩陂g護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，以及安徽省住院期間護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷員工住院期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、我想問一下工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 4、工傷住院陪護(hù)費(fèi)用如何計(jì)算?

工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷員工住院期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ①標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。②要求：住院期間。

3、關(guān)于工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

2、工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時(shí)，有兩種方法來計(jì)算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。

3、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

我想問一下工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個(gè)月平均工資；(2)護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人工資或護(hù)工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

2、生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算：計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。

3、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

4、護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付。〈工傷保險(xiǎn)條例〉第11條第1款規(guī)定：“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民 *** 確定。

5、工傷的護(hù)理費(fèi)的算法：如果職工被評定為生活完全不能自理，護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；如果生活大部分不能自理，護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；如果是部分不能自理的，則按30%的比例來算。

6、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位派人護(hù)理。

工傷住院陪護(hù)費(fèi)用如何計(jì)算?

1、工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級，分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

2、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進(jìn)行發(fā)放，因?yàn)樵谧≡浩陂g的話，生活不能夠自理，必須要請一個(gè)護(hù)理的人員來幫助自己，當(dāng)然護(hù)理也是分為不同的等級的，護(hù)理的價(jià)格工資也是不一樣的。

3、工傷住院陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。

4、(1)交通費(fèi)；(2)伙食補(bǔ)助費(fèi)；(3)一次性傷殘補(bǔ)助金；(4)勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(5)醫(yī)療費(fèi)。輔助器具費(fèi)解除或終止勞動關(guān)系時(shí)離退休5年內(nèi)，而提出解除的每年遞減20%。

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