本篇文章給大家談?wù)劰b定不準(zhǔn)確怎么辦，以及工傷鑒定失敗怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對(duì)工傷認(rèn)定不服的該怎么辦
• 2、工傷鑒定結(jié)果 *** 該怎么辦
• 3、工傷鑒定不準(zhǔn)確如何處理
• 4、對(duì)傷殘鑒定不服怎么辦?
• 5、公司申請(qǐng)的工傷認(rèn)定然后又對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦
• 6、對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的應(yīng)當(dāng)如何處理

對(duì)工傷認(rèn)定不服的該怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。

如果勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意，可以提起工傷認(rèn)定復(fù)議或者申請(qǐng)行政訴訟等合法途徑進(jìn)行 *** 。具體而言，工傷認(rèn)定復(fù)議需要按照法定期限向職工所在地縣級(jí)以上人民 *** 勞動(dòng)保障部門提出書面申請(qǐng)，并附上有關(guān)證明材料。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

法律主觀：對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。用人單位負(fù)責(zé)舉證說(shuō)明自己不服的理由。對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果，關(guān)系著對(duì)事故的處理問(wèn)題，同時(shí)也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。

工傷鑒定結(jié)果 *** 該怎么辦

1、行政決定書 有錯(cuò)誤的應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者行政訴訟，根據(jù)結(jié)果予以撤銷、維持原決定、重新發(fā)布決定書。

2、對(duì)傷殘鑒定結(jié)果有異議的解決辦法如下：以堅(jiān)持申請(qǐng)重新鑒定。

3、如果對(duì)鑒定結(jié)果有異議的，在接到鑒定結(jié)論的15日內(nèi)向所在地上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出復(fù)審鑒定。如果是省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定，這是最終結(jié)果，只能接受，沒(méi)有其他途徑了。

4、工傷鑒定 結(jié)果不服怎么辦 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

5、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。

工傷鑒定不準(zhǔn)確如何處理

1、法律分析：如果覺(jué)得工傷鑒定的結(jié)果不準(zhǔn)確，對(duì)此有異議的話，可以再拿著工傷鑒定結(jié)果單到勞動(dòng)局去申請(qǐng)重新進(jìn)行工傷鑒定。

2、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

4、職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

5、工傷鑒定不準(zhǔn)確的，用人單位或者個(gè)人可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

對(duì)傷殘鑒定不服怎么辦?

不服傷殘鑒定結(jié)果該怎么辦 申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的受害人自己不認(rèn)可傷殘?jiān)u定結(jié)果的。首先，可以對(duì)傷殘?jiān)u定自行申請(qǐng)重新鑒定，法律對(duì)該種情況下申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的次數(shù)沒(méi)有限制。

有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！綜上所述，如果對(duì)傷殘鑒定不服的，可以按照上述方式進(jìn)行處理。

第一，可以自行申請(qǐng)傷殘?jiān)u定重新鑒定，法律對(duì)這種情況下申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的次數(shù)沒(méi)有限制。其次，受害者可以向法院起訴，不提供已申請(qǐng)殘疾評(píng)估的評(píng)估內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)殘疾評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行殘疾評(píng)估。

解答車禍后對(duì)傷殘鑒定結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以向公安機(jī)關(guān)提出重新檢驗(yàn)、鑒定的申請(qǐng)，人后經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，原辦案單位應(yīng)當(dāng)重新委托檢驗(yàn)、鑒定。

對(duì)傷害司法鑒定不服該怎么辦？ 當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定的，對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)論不服分為以下兩種情形： (1)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的受害人自己不認(rèn)可傷殘?jiān)u定結(jié)果的。

公司申請(qǐng)的工傷認(rèn)定然后又對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦

1、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。

2、據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。

3、職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

4、用人單位 對(duì)工傷認(rèn)定不服 的，可 申請(qǐng)行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟的時(shí)效已過(guò)，則人力資源和社會(huì)保障部門作出的工傷認(rèn)定已生效，職工直接找單位落實(shí)工傷待遇。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的應(yīng)當(dāng)如何處理

1、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。

4、對(duì)工傷認(rèn)定有異議，當(dāng)事人一般可以通過(guò)如下方法解決：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

5、同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)關(guān)注相關(guān)法律規(guī)定和政策，進(jìn)一步提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。

6、故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

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