本篇文章給大家談?wù)?7年工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及97年到2021年工齡多少年對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷情賠償金怎么算
• 2、四川省一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、我是97年工傷,今年賠付的,應(yīng)該執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)?
• 4、97年工傷看我是執(zhí)行那個(gè)文件

傷情賠償金怎么算

1、法律主觀：未簽訂合同的 雙倍工資 ，以及補(bǔ)繳 社保 。 協(xié)商不成，依法提起仲裁主張權(quán)利，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的 工資 、 加班工資 及 賠償金 、 失業(yè)保險(xiǎn)金 等。

2、法律分析：工傷賠償金額的計(jì)算方式，具體如下：醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

3、現(xiàn)就此問題解釋如下： 傷殘賠償金的計(jì)算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。

4、殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。

四川省一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

3、(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

4、工傷 保險(xiǎn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn)： 支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

5、殘疾輔助器具費(fèi)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)來確定是否需要?dú)埣草o助器具。四川工傷10賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

6、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

我是97年工傷,今年賠付的,應(yīng)該執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)?

工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)中的本人工資，是以受傷前12個(gè)月本人社評(píng)工資的平均數(shù)。所以您的賠償基數(shù)是按95年受傷當(dāng)月往前12個(gè)的月平均社評(píng)繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月的本人工資。

工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級(jí)傷殘的，能夠主張的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。

(一)醫(yī)療費(fèi) 要求：醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

97年工傷看我是執(zhí)行那個(gè)文件

當(dāng)時(shí)國(guó)家執(zhí)行的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》其中有關(guān)工傷的條款。

7年的工傷，執(zhí)行的是勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，按該辦法規(guī)定，工傷職工鑒定為四級(jí)傷殘的，享有一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月本人工資。

按現(xiàn)在的工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。參考 工傷保險(xiǎn)條例 第六十七條　本條例自2004年1月1日起施行。

（1996）266號(hào)文件第58條規(guī)定，本人工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY百分之七十五的，以當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之七十五為計(jì)發(fā)基數(shù)，該計(jì)算基數(shù)勞動(dòng)部門每年調(diào)整一次，即按照當(dāng)年的最新平均工資為準(zhǔn)。

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