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本文目錄一覽

• 1、手指割傷花了800元可以申請工傷嗎
• 2、手指劃傷縫了四針?biāo)愎麊?/a>
• 3、工作中手被劃傷是工傷嗎

手指割傷花了800元可以申請工傷嗎

1、可以。根據(jù)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，符合鑒定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、工作中受傷屬于工傷，建議按工傷程序申報工傷。

3、工人作業(yè)時不小心割到手指可以申請工傷認(rèn)定之后，按《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)摹Ｔ诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、你好：如果不構(gòu)成傷殘的，工傷待遇很少，相關(guān)費用單位愿意自己買單當(dāng)然是可以的。申報工傷，對單位來年社保繳費數(shù)是有影響的。

5、如果是因為執(zhí)行工作而導(dǎo)致手指受傷，那么可以申請工傷認(rèn)定。具體賠償多少錢，需要根據(jù)手指受傷的程度，進(jìn)行工傷鑒定后才可以確定。另外，各地區(qū)關(guān)于工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一樣。

工作中手被劃傷是工傷嗎

1、法律分析：若是因為工作原因?qū)е虏恍⌒膭潅值模瑒t應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系，則不屬于工傷。 是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。

2、員工手指劃傷，如果因為工作原因受傷的話，是屬于工傷的。該員工的醫(yī)療費、住院伙食補助費、因工傷而停工期間的原工資福利、住院期間的護(hù)理費等按相關(guān)法律的規(guī)定賠償。

3、法律分析：工傷，只要是工作時間在工作場所因為工作原因受到的意外傷害都屬于工傷，可以認(rèn)定工傷，報銷醫(yī)療費用，住院期間的伙食費、護(hù)理費也要報銷，休工傷期間工資照發(fā)。

4、如果單位安排日常工作就是“拿著杯子喝水”，那么因為被拿著的杯子將手劃傷了，當(dāng)然屬于“工傷”——因正常工作而受到傷害。不過貌似不可能有這樣的工作崗位。

5、工人作業(yè)時不小心割到手指可以申請工傷認(rèn)定之后，按《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)摹Ｔ诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

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